合理避税是合法的，通过合理避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。节税的前提是不违法也不带来风险。预防税收风险应该是第一要务，这意味着控制企业风险比节约税收更为重要。实际上，节税就是要更多地利用税收优惠，并按照法律，法规，适当性和合理性享受我们应得的利益。享受政策不仅是国家对纳税人的权利，而且是我们作为公司会计师的义务。请记住不要偏离实际业务。不能满足企业实际需求的节税实际上是逃税。税收筹划是一项预先安排，而不是事后的考虑，而事后业务的所有计划都是要弥补这一点。税收筹划背后通常没有真正的商业目的，但是要创建一个商业目的，税收筹划的任务是根据预期的税收变化合理安排交易的时间。在过去两年中，该国减税和减费的力度一直是40年来最高的。这是中小企业节省税收的最佳时机。与地方政府商定的一些政府税收优惠实际上是节省税款。为了获得更多工作或实现某些社会和经济政策，政府可能愿意放弃部分税收。税收来自企业，税收节省取决于企业流程的变化，而不是扭曲商业事实。
您的老板是否通过私人帐户向您支付薪水？如果是这样，请注意！ ▼▼▼最近，在税务审计过程中，一家公司的逃税案件被宁波市税务机关破获。某设计公司通过虚构发票共逃避了增值税，企业所得税和个人所得税1845。72万元。针对这一违法行为，税务机关决定依法归还税费，增加滞纳金134。79万元，罚款705。71万元。目前，该案已移交司法机关处理。企业将进行什么审计业务？如今，企业或多或少会避税，但是什么样的避税会引起税收审计呢？ 5 Brother带大家审查此事！不久前，宁波市税务局的检查部门检查了公司的个人纳税情况，发现了公司工资和奖金发放的两个细节，其中一个与帐簿和报表中的数据相同，但是另一个。帐簿和报表中没有任何记录。の因此，该公司被怀疑通过私人设立“小金库”的方式支付员工的薪水和奖金，以达到减少预扣个人所得税的目的。经过深入调查，发现2012年至2013年，公司通过这9张个人银行卡累计发放工资和奖金超过3000万元。主管是否用自己的钱支付员工工资？使用您的个人银行卡帐户付款？那么，他是否用自己的钱支付员工薪水？当然不是！检查人员对这9张银行卡进行了进一步检查，发现两年内从上海，杭州，江苏和江西大量资金转移到这9张卡中，然后将资金转移到了员工个人银行卡作为工资和奖金。 。根据公司账簿中记录的信息，上述汇款地区中有一些建筑设计单位与公司有业务往来。检查人员怀疑设计公司可能具有“隐性收入或虚假发票以提取资金”来分配员工的薪水和奖金，以避免缴税。因此，立即展开了对企业增值税和企业所得税支付的调查。对公司利润有很多怀疑。据了解，该公司在宁波设计行业具有中等规模，主要从事建筑工程设计和园林工程设计。 2012年和2013年的营业收入超过1亿元。总体而言，设计行业是高附加值行业，具有材料消耗低，收入高的特点。企业的主要成本是设计师的薪水和奖金。因此，根据商业惯例，公司工资支出中所占的比例应大大高于其他行业。但是，公司的报告显示，公司与其他行业在工资支出上的差异并不明显，公司的年利润率不到10％，大大低于建筑业的平均利润率约20％。设计行业。这些疑问以及之前发现的企业可疑报告。因此，税务部门着重检查和支付公司的薪水和奖金，发票的收据以及收入和成本的状况。首先，核实9张个人银行卡的资金来源，核实上海，杭州，江苏和江西的建筑设计单位是否与公司有账外业务往来，寻找与企业税收相关违规的证据。真！这些建筑设计单位曾经以设计费的名义向公司开具发票，公司通过银行转帐的方式将业务资金支付到另一单位的帐户中，但对方每次都会将相似金额的资金转入“ 9”中。公司部门负责人的银行卡帐户帐户。の操作包括“接收虚拟发票以提取资金以发放员工工资奖金，共发现19个单位开具的33张增值税专用发票和33张普通发票，涉及金额3252。3万元。当税务部门要求公司出示与开票业务有关的商业设计合同，设计计划和图纸时，真是可惜！一点也不！最后，税务部门经过多次核实和调查，确定该公司使用虚拟业务和虚拟发票来报告帐目，从帐户中提取资金，并向部门员工分发奖金，以避免违反税法。总结今天，第五兄弟与您分享了一家建筑设计公司逃税的典型案例。通过虚拟发票，虚拟业务等提取资金以隐藏收入，并避免支付增值税，企业所得税和个人所得税。请注意老板〜但是，作为雇员，您还必须注意薪水的支付方式并注意个人税款的支付。毕竟，有些公司不仅自己逃税，甚至还缴纳员工缴纳的税。 ！