首先，使用公积金
个人所得税法，工薪阶层个人对住房公积金的月供款是从税收中扣除的，换句话说，按照标准缴纳的住房公积金是不征税的，此外，员工可以自己补充付款公积金。因此，工资纳税人使用公积金来规避税收是合理可行的。
但是，有两个问题需要注意：第一，纳税人必须在单位开立个人补充公积金账户;第二，纳税人支付每月补充资金，虽然避税，不能撤回，个人资产是固定的。 。二，税收优惠的使用
税收激励，使用现在称为税收支出或税收支出的更常见的术语，是政府支持特定地区，行业，企业和企业的发展，或有一些实际困难纳税人通过一些制度安排，给予关注给某些纳税人一个特殊的税收政策。三，使用通讯费，交通费，差旅费，不准确的膳食发票进行避税税法规定，以现金分配的形式将通信补贴，运输补贴，膳食补贴，视为工资和薪金，纳入税基，计算并缴纳个人所得税。换句话说，如果它是根据经济业务发生并获得发票的报销，这部分属于企业的正常运营成本，不需要支付单一税。前提是必须有发票，否则就会被误认为是企业补贴。
1.有利于普及个人所得税法知识，提高纳税人的税收意识纳税人在制定个人所得税计划之前，需要学习和掌握与个人所得税相关的各种财税相关知识，合理合法地使用国家财政收入。减少应纳税额的相关法律法规。
2。有利于减少税收配额和增加纳税人的可支配资金比较几个计划方案，筛选最不应税的计划是个人所得税计划的基本原则！合理的税收筹划，一方面可以减少纳税人在当期的现金流量或延长纳税时间。
3。有利于更好地实施和完善税法和法规税务筹划者或纳税人将始终关注国家税法，法规和政策的动态，以尽量减少因支付个人所得税而导致的大量资金外流。品种。及时了解和研究这些变化，从追求最佳利益出发，采取相应措施和措施以避免劣势，以及节税的目的贯穿于整个个人所得税计划过程。同时，个人所得税计划是纳税人对国家税收法律，法规和政策的积极反馈行为。因此，如果要不断完善和完善国家的税法，法规和政策，不断完善个人所得税法和税收制度，就必须充分利用纳税人行为的反馈信息。
关于个人所得税计划的一些提示
1。离开公司的员工免税
员工的辞职补偿在当地员工平均年薪的三倍内免税;
2，工作需要通信费
单位如果办公室的个人通信费用是全额或限额支付，每人每月临时支付不超过300元，个人所得税不计入个人月工资和工资收入。如果单位以补贴和其他形式支付办公费用，则应计入个人月工资和工资收入。
3，为员工提供夏季防暑降温和清凉饮料
报销可以免税，用工资纳税4，旅游补贴
（旅游费补贴200元，膳食补贴200元。超过部分“工资，工资”“收入征收个人所得税”;
这是出差造成的，不征税，标准是基于地方税务机关的规定
5，发票抵销（不建议用于虚幻费用）
6，大额收入分开
教师是公司的兼职工作，一旦项目完成，劳动报酬是3万元。如果他申报纳税一次，那么
应税收入
30000-30000×20％= 24000元
应付税款
24000×20％×（1 + 0.5） - 2000 = 5200元
如果与公司协商，两个月内付两次，然后每个应纳税额=（15000-15000×20％）×20％= 2400元，总税额为4800元。与两者相比，节省400元。
税务官员评论：根据“个人所得税法”，扣除20％收入后劳务报酬的收入余额为应纳税所得额。或者是劳动报酬的收入，按比例税率适用，税率为20％，但个人获得劳务。如果薪酬收入的应纳税所得额一次超过2万至5万元，根据税法计算的税额应增加50％，超过5万元的部分应征收10％的税额。经过这个计算，2000年的快速扣除是教师的应税金额。劳动报酬收入的税收数量取决于劳动报酬的数量。可以看出，如果纳税人可以获得单一收入，它将分摊分数并增加扣除数量，这将减少应税收入并节省税收支出。 7，改善福利和减薪
西安高新区的一家公司雇用高级管理人员，计划年薪120万。然而，在咨询税务公司后，它与高级管理层达成协议，将年薪降至80万，同时为高管提供一套现有房屋和一辆汽车。此外，鉴于公司员工的特点是技术人员众多，劳动合同期较长，员工名义工资适当降低，宿舍为员工提供，适当提高公积金和养老保险金，从而提高员工福利。粗略计算，该公司的高管因此至少支付40％的税。税务会计师的评论：增加的工资收入可以满足消费者的需求，但由于工资和工资的个人所得税税率是过度的累进税率，当进度在一定程度上是渐进的时候，新的工资和薪水的可支配收入将会逐渐减少。因此，我们必须找到降低名义收入的方法，并将个人现金工资转化为必要的福利待遇，这不仅满足了消费者的需求，而且还支付了较少的个人所得税。实现个人所得税计划的目的。
8，劳动报酬工资
西安一家民营企业老板，聘请别人经营自己的民营企业，他们在另一家公司工作，月薪约4000元。他一开始没有与公司签订任何合同，应付税金4000元作为劳动报酬=（4000-800）×20％= 640元。但经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，4000元作为工资和薪资所得税金额=（4000-2000）×10％-25 = 175元，个人所得税计划与以前相比较月税465元。
9，高薪月份部分低收入月份回到
一个公司的推销员，平时的工资一般在5000-8000左右，6月是商业旺季，收入很高，总工资收入是3万元，如果部分工资是分享的，在6个月内，我会得到每月12000元，而上个月将是1万元，所以纳税总额将为6470元;如果是正常的税收