您可以使用该单位的内部转移收据作为要包括在福利帐户中的证书
食堂账单要求
尽管食堂被用作辅助会计，但其会计仍必须遵守国家税法的规定，并且所有采购活动都必须获得正规发票。否则，税务机关将不会在日后的税务检查中扣除企业所得税前的违规文件，会增加应缴所得税，并会受到处罚。
因此，公司在企业食堂购物时必须注意发票规定。为了节省购买成本，不要仅仅从无法提供发票的商品经营者那里购买食品配料，以使白色收据得以结算，并最终支付更高的价格。
没有购买员工内部食堂的发票，并且可以通过发放食品津贴而无需购票就可以计算员工的内部食堂。但是，这将增加员工的个人税。因为粮食补贴的分配要申报税收。
希望我的回答能对您有所帮助。
根据《企业所得税法》
及其实施条例规定，企业在计算应纳税所得额时，应扣除与获得的收入有关的实际合理支出，包括成本，费用，税金，亏损和其他费用。真实，合法和合理是纳税人抵扣纳税人业务活动中发生的税前费用的主要条件和基本原则。在判断纳税人的扣除声明的真实性时，纳税人必须提供有效证据证明支出确实发生了，包括发票，进口报关单等根据”
发票管理措施根据{{}}，发票是指在商品的购买和销售，服务的提供或接受以及其他业务活动期间发出或接收的收据和付款凭证。所有单位在购买商品，接受服务以及为其他商业活动付款时都应从收款人那里获取发票。因此，企业未按照发票管理办法取得的发票不得作为税前扣除的依据。
已阅读1次2012-8-20 11:20 |个人分类：关于财税待遇的讨论|系统分类：财务和税务会计|食堂费用，税前扣除从中国税网转移问：企业开设员工食堂。我向自助餐厅每月支付费用，我可以不带发票输入帐户吗？我们可以列出福利支出吗？答：《国家税务总局关于企业减收工资，薪金和职工薪酬的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括：以下： （B）为员工的医疗，生活，住房，交通等发放的各种补贴和非货币性福利，包括……员工食堂资金补贴，员工交通补贴等。第四条规定，企业发生的职工福利费用，应当在会计账簿中单独设置，以便准确核算。没有单独的会计账簿进行准确核算的，税务机关应当责令企业在规定期限内改正。逾期未纠正的，税务机关可以合理核实企业发生的职工福利费。《青岛市国家税务总局关于做好2008年企业所得税清缴工作的通知》（国税发〔2009〕10号）规定，纳税人应依法取得适当的税前扣除。因此，员工福利费用也应按照规定并根据法律和适当证据并在指定比例内扣除。鉴于企业的实际情况，如果企业从福利费中划拨一定的标准金额，支付给企业自营职工食堂的员工伙食费，企业可以根据实际情况从实际支出中扣除。董事会或职工代表大会。根据上述规定，企业发生的职工福利费用应当单独核算，以进行准确核算。内部员工食堂的补贴可以从员工福利费中提取，但应随附用于外购商品和付款收据的发票。为食堂服务的雇员的工资基于工资单。对外劳务薪酬以劳动发票作为付款文件。如果企业在企业内部的职工食堂中分配一定的福利费用作为职工用餐费用，企业可以根据董事会或职工代表大会的决议扣除实际费用。