属于业务范围的正常通讯费可以在扣除公司所得税之前扣除，
如果您获得了增值税专用发票，并且客户的名字是您公司的名字，则可以在获得认证后扣除进项税。
根据国税函[2009] 3号文件的规定，“为职工的医疗，生活，住房，交通等提供的补助和非货币性福利，包括企业为非职工支付的医疗费用。当地医疗制定职工医疗费用，职工直系亲属医疗津贴，取暖费，中暑，降温费，职工困难补助，救济费，职工食堂经费补助，职工交通补助等总体计划。作为企业员工福利支出。
如果实际报告并报销了通讯费，则可以将其包含在管理费中，并在税前扣除。如果直接发放通讯费补贴，则应将其视为员工福利费。
《国家税务总局关于企业工资，职工福利等费用税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号，以下简称“ 34号公告”），
关于《国家税务总局关于扣除企业工资和职工薪酬的通知》（国税函发〔2009〕3号），关于“合理的薪资”和“企业企业所得税前的“员工福利”关于扣除的有关规定得到了补充。
第34号公告的第1条改变了过去的惯例，将所有福利支出都计入员工福利费，规定福利支出应包括在公司的员工薪酬体系中，并将固定福利与工资和薪金一并支付。薪水。
如符合《国家税务总局关于企业减收工资和职工薪酬的通知》（国税函〔2009〕3号），则视为工资和企业发生的工资支出。根据需要扣除税前。
员工通讯费是一项福利补贴，已包含在薪金中，并根据实际费用支付。但是要计算税款。
扩展配置文件：
企业所得税税率是25％的比例税率。
最初的《企业所得税暂行条例》规定，企业所得税税率为33％，另外还有两种优惠税率。年应纳税所得额为30,000-100,000元的，税率为27％，应纳税所得额为3万元以下的税率为18％；经济特区和高新技术开发区高新技术企业的税率为15％。外商投资企业的所得税税率为30％，另加3％的地方所得税。
新的所得税法规定法定税率为25％。内资企业与外资企业相同。国家需要15％的高科技企业，20％的小型和营利性企业以及20％的非居民企业。
应付企业所得税=当期应纳税所得额*适用税率
应税收入=总收入-允许扣除
公司所得税的税率是根据法定税率计算公司所得税的应纳税额。根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，2008年新的《中华人民共和国所得税法》规定，一般企业所得税税率为25％。
由国家财税总局发布的《关于中小微企业优惠所得税政策问题的通知》（财税[2011] 117号），该通知自2012年1月1日起至12月31日止， 2015年年应纳税所得额不足6万元（含6万元）的小型盈利性企业，其所得应税所得额减少50％，并按20％的税率缴纳企业所得税。
国家需要优先支持的高科技企业的企业所得税减免15％。