根据初步计算，公共基金发行了82000，每月支付6833.33，年终奖励为18,000，全年缴纳3,280税。
错了，根据国家税务总局关于调整个人一次性一次性红利和计算个人所得税征收方法的通知（国税发〔2005〕9号）。全年的分红，税金分别作为一个月的工资和工资收入计算。 “首先将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额”。根据“确定的适用税率和快速扣除额”计算税收。每个纳税年度，每个纳税人只能使用一次此方法。
第一种方法是，根据年终奖金，年终奖高于（或等于）成本扣除
的计算。个人一次性获得一次性奖金，当月个人工资和薪金收入高于（或等于）税法规定的1600元扣除费用时，公式为：{{ }
的应纳税额=个人一个月的一次性红利×适用的税率-快速扣除，个人月薪，工资收入和一次性的红利应分别计算和支付。
范例1：Lee的2006年终奖是12,000元。当月工资和工资性收入为2000元时，应交税金为1195元。
1，12000÷12 = 1000（元），适用税率为10％，快速扣除为25
2，年终奖金为12000×10％- 25 = 1175（元）
3.月薪的应交税额为（2000-1.600）×5％= 20（元）
4， month应纳税总额为1175 + 20 = 1195（元）
第二种方法是计算年终奖励月份的个人工资和工资收入，低于成本扣除额{{} }
如果个人工资和薪金收入低于发放年终奖金的当月的税法规定的减税额，则应从年终奖金之间的差额中扣除年终奖金的余额。 “个人月薪，工资收入和费用扣除”。年终奖的适用税率和快速扣除。此时的计算公式为：
的应纳税额=（个人年终奖-个人月薪，工资收入和费用扣除额）×适用税率-快速扣除额。
范例2：刘的月薪和薪金收入少于1600元（只有1000元）。 2007年1月13日，该单位将向刘某颁发年终奖3000元。因此，从月薪与费用减除额1600元的差额中扣除年终一次性奖金后，计算并缴纳个人所得税。据此，刘在获得今年年底奖励时应缴纳个人所得税120元。计算过程为：
的应税收入为3000-（1600-1000）= 2400（元）
2400÷12 = 200，适用税率为5％。快速扣除为0；
的应纳税额为2400×5％= 120（元）
第三种方法是将年终奖励除以1600以下的12。税收
{ {}}特别重要的是要强调，一年的年度奖金除以12后的余额，还应征税扣除低于律师费1600元的部分。
因为从工资中扣除了纳税人的费用扣除额，所以将年度奖金除以12，主要是确定适用的税率和快速扣除额，不能用作判断是否或不交税。
范例3：高先生的一次性一次性奖金是18000元，而年度奖金则分别除以12和1500元。虽然这比律师费扣除额少了1600元，但应相应地税率是1775元。
18000÷12 = 1500，适用税率是10％，快速扣除是25
应付税款是18000×10％-25 = 1775（元）{{} }
这是一种更好的节税方法。