在总工资的2％以内的工会资金可以在扣除公司所得税之前扣除。
可以在扣除公司所得税之前扣除总薪金2.5％以内的员工教育费用
福利费可以在公司薪金税总额的14％之前扣除。
工资是公司支付的工资总额。它们是应付金额，而不是实际应付金额。如果“应付职工薪酬”计算正确，则应保持一致。我不知道您公司的性质是什么。它应包括“生产成本”。，“制造费用”，“管理费用”，“销售费用”和其他工资总支出，不得从社会保障及其他已支付的支出中扣除。“职工福利费”支出范围类似。
1.根据企业应支付的工资总额，按应计工资的14％计提的职工福利费，可以在企业所得税前缴纳。它与企业员工所缴纳的个人所得税无关。
2.但具体实施的是，个人雇员享受职工福利费，必须将其计入个人工资总额中，超过3500元的免税额要缴纳个人所得税。
如果我的回答对您有所帮助，请将其作为希望！