从应付职工工资中扣除的个人所得税，是指职工个人从工资中扣除的，超过3500元的个人所得税。
代扣代缴个人所得税对应付职工没有影响。当支付工资时，可以确定的是应支付的雇员工资的总体减少额。预扣税从个人工资中扣除。少了，这两个数字一个接一个地增加和减少，并且不会影响应支付的员工薪酬总额。
公司代扣代缴的个人所得税对应付职工没有影响。
应付的雇员薪酬通常是根据人力资源部门设定的劳动薪酬标准，并根据雇员的个人出勤情况，将应计入成本或费用的劳动成本。公司代扣的个人所得税只会减少员工的实际个人收入。薪酬对费用或费用中应支付的雇员补偿没有影响。
个人所得税不包括在应付职工薪酬中，个人所得税单独列示并单独核算。
应付职工薪酬是公司按照有关规定应支付给职工的各种薪酬。详细说明“，”职工教育经费”，“解除职工劳动关系的补偿”，“非货币性福利”，“与取得职工提供的服务有关的其他支出”以及其他应付职工薪金项目。
确认应付雇员：
在职工提供服务的会计期间，企业应当根据职工的受益人，将确认的职工薪酬（包括货币补偿和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益。 "服务。同时，将其确认为应付职工薪酬。具体处理以下情况：职工薪酬
生产部门员工的薪酬，“生产成本”，“制造费用”，“劳务成本”等科目的借方，贷记“应付职工薪酬”的科目；
管理人员的薪水，从“管理费用”帐户中扣除，并在“应付职工薪酬”中记入贷方；
销售人员的雇员补偿，借记“销售费用”帐户，贷记“应付职工薪酬”帐户；
应付在建工程和研发支出的职工薪酬应记入“在建工程”和“研发支出”帐户，并记入“应付职工薪酬”。