人员不缺。分配5名代理商来回答这3个热线电话，在多维座位上响应纳税人和付款人的咨询和投诉处理，并有效地响应减税和收费咨询服务以及有关“喷井”的投诉。
东信劳动服务有限公司公开宣布招聘劳务派遣人员
东新劳务有限公司位于贵州省贵阳市云岩区。它是经贵阳市劳动部门批准并在工商行政管理部门注册的劳动服务组织。劳务输入，劳务输出和劳务承包。根据工作的实际情况，我们现在正在为全社会招聘非执法辅助职位的工人。
1.工作地点
国家税务总局那雍县税务局
2.招聘职位和号码
税务服务5名非执法辅助劳务派遣人员
III。就业形式和工资
劳动合同制度。薪水在3000-4000元之间，有五险一金，周末和周末
（试用期为2800，试用期为3个月，在试用期以及周末和周末通常享受五种保险和一份养老金）
第四，招聘目标和条件
（I）招聘
大专及以上学历
（二）招聘条件
报名参加此招聘活动的人应满足以下条件：
1.支持中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，遵守纪律和法律，品行端正，没有犯罪记录；
2.具有强烈的责任心和总体观念，服从管理，团结同志，热爱集体，具有强烈的企业意识和责任感；
3.年龄为18岁或以上，35岁或以下（计算的截止日期基于公告时间）。
4.优先选择不限专业，会计，经济学，财务管理专业。
5.身体健康，没有传染病。
5.熟悉基本的计算机操作，并且熟练操作Windows系统和办公软件。
6.能够根据单位的工作要求积极参与各种开拓和竞争优势，业务知识培训和其他临时工作。
7.纳雍县的户口。
五，招聘程序
（I）注册
1.注册方法：现场注册和信息审核
2.注册时间和地点
注册时间：于2019年8月29日8:30开始。注册人数上限为100人，并且注册已满。
注册地点：纳雍县永溪镇沿河街纳雍县税务局商务楼七楼会议室。
申请人必须如实填写其相关信息并提供材料。提交的相关信息和证书必须真实有效。如果在“报名表”中输入的信息不正确，不完整或不正确，则由他们自己承担责任。任何伪造的人一经验证，将立即被取消参加考试和就业的资格。
3.注册材料：
（1）一份正本和一份影印本
（2）学历证明原件和副本
（3）我的身体健康证明的正本（需要县级以上医院的身体检查报告。主要用于结核病和乙型肝炎检查证明，您只能对这两个进行检查。）
（4）注册表的两份副本
要求：我需要携带上述材料进行现场注册以供审核
（两次）考试
（1）初步测试
时间：2019年8月30日，上午8:30开始
地点：纳雍县永溪镇沿河街纳雍县税务局商务楼7楼会议室
要求：我需要带原始身份证才能参加初始测试。
初试后，根据招募人数与参加综合能力测验的人数之比1：5进行下一步。
（2）综合能力测试
时间：2019年8月31日，9：00至11:00
地点：那雍县第五中学
经过综合能力测试后，新兵人数与复试人数之比为1：3。
要求：我需要带原始身份证才能参加综合能力测试。
（3）重试
时间：2019年8月31日，下午2:30开始
要求：我需要带原始身份证才能进行重新测试。
附件：注册表
东方劳工服务有限公司
夏季中旬，我走进金沙县税务局雁岗支行。办公楼进行了翻新，设有用于征税的小窗户，员工食堂，小型宴会厅，小型浴室和小型市政厅。院子里种满了水果和植物。las，旋转。金沙县税务局长沙涛介绍说，办公环境的改善使分局的干部和职工工作更加安全，为纳税人服务。国税合并后，毕节市的税制要求干部中有40％以上的干部在税务局工作，其中近40％集中在乡镇局。作为税务机关的神经衰弱结局和税收工作的前沿阵地，税务机关，特别是乡镇机关的税务干部能否安心工作，关系到整个制度的和谐，稳定，健康发展。为此，毕节市税务局将乡镇支局建设作为“底线支持”工程。在试点分局中，按照“五小五标准”的标准，有一个小税务局，一个职工食堂，一个小党建室，一个小浴室，一个小浴室。文化室，促进形象建设的标准化，工作职责的标准化，业务建设的标准化，团队建设的标准化，制度建设的标准化，力争创建环境优美，服务优质，管理优化，团队优秀的乡镇支行。以及出色的性能，让基层税务官员放心创造工作和生活条件，确保各局干部和职工扎根基层，为人民服务。截至目前，全市7个拥有自己办公楼的乡镇税务局已经完成标准化建设，为其他基层税务局提供了借鉴。
和合税务局图书馆。（照片由毕节市税务局提供）
加强顶层设计，进行充分的施工准备。大方县税务局水井分局墙上设置了各种管理制度，所有设施设备齐备。杨志国分局局长说，作为8月份毕节市乡镇税收分局标准化建设工地推介会的访问点之一，the井小组委员会必须毫不犹豫地完成任务。从今年年初开始，为了确保乡镇税务分局的规范化建设，毕节市税务局早日安排，早点部署。它把“乡镇税收分部规范化建设”工作列为2019年的重要任务，并由党委部署为“最高领导”。实施要求有关部门严格绘制“施工图”，组建“施工队”，统一“称重”，促进税务分局规范化建设。在绘制“施工图”时，多方对多个点进行了抽样调查，以确保实施计划与实际工作相符，并促进了操作的进行；为了确保统一的标准和高质量，党的建设工作，行政管理，税收执法，税收征收和税收服务的领导部门和职能部门以及其他部门组成了“建设团队”。党委牵头建立各部门之间的沟通协调机制，采取“循序渐进，层层上报”的工作模式，落实详细的层级责任制。对具体部门和人员，要加强工作链，压缩责任链；为了统一施工标准，市局发布了统一的“措施和平衡”，使工作具有方向，实施和标准，质量和标准。
金海湖新区的税务干部向纳税人介绍减税政策（李翔摄）
加强职能建设，夯实基层基础“要确保工作有序进行，必须首先建立制度。”毕节市税务局局长罗玉平说：“我们到达分公司的目标是美丽的风景。”为了创建这个根据“美景”，毕节市税务局根据实际情况提出了各种严格要求：明确了分局的建设要求，营造了“五优”氛围。组织制定乡镇税务局标准化建设工作计划和建设标准，统一乡镇局形象建设标准，内部事务管理标准，制度建设标准和队伍建设标准。每个分局都必须成立一个党支部，由分管主任担任支部书记。充分发挥党的建设的领导作用，以乡镇税务局的规范化为加强基层建设的有效载体，为贸易作风，政治作风建设和“两权”监督工作的切入点，也是加强收集管理和规范执法的重要起点。良好的“基础”。明确分支机构的职责范围，优化分支机构的职能。根据上级的规定和实际工作，明确了乡镇税务局的职责。为了实施与该地区税收，社会保险费和非税收入管理及其风险应对有关的基本事务的管理，向纳税人和付款人提供服务以及信息收集和数据。监测，调查，核查共18个项目，明确了分公司的职责标准，明确了分公司与县局之间的界限，在指导乡镇分局工作顺利开展中发挥了良好作用。办事处，确保可以安置乡镇分支机构。稳定并转向。明确各分局的征收管理标准，提高征收管理效率。显然，分局调查检查的时限是完成税收的基本信息的收集，例如实际的生产经营范围，生产经营规模，新员工人数等。在确认纳税人注册信息之日起5个工作日内成立注册纳税人。进入系统后，退税管理的期限是在收到纳税人申请之日起的5个工作日内完成15项具体的税收收集和管理标准，例如退税的调查和验证以及初步检查。应佩戴执法记录仪，并根据需要及时上传相关图像数据。强化获取的感觉四，“四个和谐”的力量纳税人期望纳税人想要的东西。“如果没有分支机构，我们必须在威宁自治县的税务厅排队等候缴税，有时是一整天。现在税款是在房屋门口缴纳，税款可以处理24小时，真的很方便。”伟宁伟胜驾驶学校校长邹立荣说。威宁自治县税务局局长陈朝斌告诉记者，对于支行干部来说，尽管他们离开家乡，离开城市舒适的生活环境，但他们更接近纳税人和纳税人。“作为贵州省税务局建设标准化乡镇税收分局的试点项目，我可以亲眼目睹和见证税制改革的深入推进，我为为干部和税收业务的融合做出贡献而感到自豪，并促进纳税人和纳税人的贡献。”他说，例如，分支机构服务区的石门和其他乡镇不记得往返公路的费用。一次旅行花了两三天，这不仅不方便，而且很费时间。“马鞍山市马固镇乡镇税务分局严格执行市局的“五个标准化”建设，目的是使纳税人和纳税人更加方便，无忧。鹤章县税务局局长徐仁友说。树枝是美丽的风景。毕节市税务局局长罗玉平说：“深度整合延伸到了基层的最前沿。我们有责任和义务很好地建立这种景观。”的确，在毕节市税务局第一阶段开设的13个分支机构中，所有美丽的风景开始散发着芬芳。在3年和3个阶段中，44个乡镇税务局的标准化建设将使贵州西北地区的税收服务花开美丽的风景。（（））本文将于2019年在《当代贵州》第33期上发表
童蓉
作者：毕节市税务局
贵州日报，当代财经媒体记者李文勇肖大喜
编辑哈文立，周孟蝶，编辑王铁清，顾权