根据该政策，员工人数包括与企业建立劳动关系的员工人数和企业接受的劳务派遣工人数，即劳务派遣人数包括在员工人数中在雇主。按照合理性原则，劳务派遣公司可以不再计算派遣给公司雇员的雇员人数。
从事劳务派遣业务的劳务派遣企业的收入，按照“服务业—其他服务业”的税收项目征收营业税。
劳务派遣公司收取款项时的服务业发票
劳务派遣企业向雇主收取全部价格（包括转移给派遣工人的薪水，社会保险费和住房公积金），并应开具全套服务发票并将工资支付给派遣工人。社会保险费和住房公积金列在同一张发票中。
政策依据：《财政部和国家税务总局关于营业税政策若干问题的通知》（财税[2003] 16号）。
（12）劳动服务公司接受劳动单位的委托为其安排劳力。劳动单位支付给劳动者的工资和支付给劳动者的社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险等）的地方保险，工伤保险等）和住房公积金将代劳务公司上缴劳务公司以发行或处理，劳务公司向雇主收取的总价减去转移到劳动力和社会保险的工资住房公积金后的余额为营业额。
劳务派遣单位加大劳动改革力度后，一般纳税人和小规模税收政策如下：
1.一般纳税人可以将获得的所有价格和价外支出用作销售，并按照一般税法计算和缴纳增值税；他们还可以选择支付差额，并支付全部获得的价格和过高的费用。扣除代用单位支付给派遣人员的工资和福利以及为他们分配的社会保险和住房公积金后的余额为销售金额，增值税按简单法按5％的税率计算税收计算方法。
2.小规模纳税人提供劳务派遣服务，将所有价格和过价支出作为销售收入，并根据简单的税额计算方法按3％的税率缴纳增值税；他们还可以选择支付差额。扣除置换单位支付给劳务派遣人员的工资和福利以及为其支付的社会保险和住房公积金后的总销售价格和非现金费用为销售额和简单的税款计算方法征收方法为5％。计算增值税付款。
根据财政部
国家税务总局关于进一步明确全面实施劳改派遣，通行费减免等政策业务改革和增加试点的通知（财税[2016] 47号），一般纳税人提供劳务派遣服务，根据“财政部
《国家税务总局关于使用全部价格和价外支出全面开展营业税改增值税试点的有关规定》（财税[2016] 36号）。作为销售，按照一般税法计算计算并缴纳增值税；您还可以选择支付差额，并在扣除雇主支付给劳务派遣人员的工资和福利以及社会保障和住房公积金之后，使用所获得的总价和超出价格的支出，作为根据简单的销售税额计算方法基于5％的税率来计算和支付增值税。
小规模纳税人可以根据财政部提供劳务派遣服务
《国家税务总局关于全面实行营业税改增值税试点的有关规定》（财税[2016] 36号），以取得的全部价格和价外支出作为销售，按照简化的税金计算方法按照3％的税率计算缴纳增值税；您也可以选择支付差额，并使用总价和高价支出减去雇主支付给劳务派遣人员的工资和福利以及为他们申请社会保障和住房公积金后的余额。对于销售，增值税是根据简单的税率计算方法以5％的税率计算和计算的。
选择支付差额的纳税人将用人单位支付给劳动单位，以为被派遣的雇员支付工资，福利，社会保障和住房公积金。无法发行特殊的增值税发票，而可以发行普通发票。
劳务派遣服务是指派遣公司派遣员工给雇主以满足雇主对各种灵活就业类型的需求，接受雇主的管理并为他们工作的服务。