作为员工福利帐户，单个员工通常不需要纳税
奖品需缴纳偶发收入的20％，并需缴税，公司需要预扣并付款。等于500万，但是当金额太小时，税务机关不会打扰您，例如，奖励标志的一侧和两袋糖。
用餐是一项集体利益，因此很难确认纳税额。是否需要为多餐多付钱？因此，不付款。
同时，在增值税链接中，上述两种情况下的购买进项税不能抵扣，需要转出。
根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第八条第1款的规定，工资性收入是指工资，薪金，奖金和年终工资，劳动红利，津贴，补贴和与任用或雇用有关的其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应纳税所得额应按所获得的凭单上标明的价格计算。
根据《财政部国家税务总局关于促进会展业企业赠送的礼品个人所得税有关问题的通知》第二条的规定（财税[2011] 50号） ），企业必须参加中国向单位以外的个人提供礼物，个人按照“其他收入”项目取得的礼物收入，按20％的税率缴纳个人所得税。企业赠送的礼品为购买的商品（服务）的，应按照商品（服务）的实际购买价确定个人的应纳税所得额。
因此，在公司的年度会议上分配奖品需要预扣和缴纳个人所得税。是单位的员工在年度会议上获奖，因此应计入月薪和薪金收入预扣税和预扣个人所得税；如果公司的年度会议通过抽奖的方式向单位以外的人（例如客户）赠送纪念品，个人所得税应按照“其他所得”税项代扣代缴。
1.场地租赁费
关于场地租赁，另一方通常会开具会议费发票，并将其记录在会议费帐户中。
其次，用餐费用
年会产生的会议费用，与场地租赁费一样，只需索取会议费发票并输入即可。但是，如果没有相关发票，则应收取相关福利费。
3.在年度会议上给予员工的奖金礼物等。
估算的这一部分对财务人员来说是最麻烦的，因为它涉及税收待遇。但是实际上，您需要匹配3种情况：
01
免税
在销售商品（产品）和提供服务的过程中向个人赠送礼物的前提是：
1）贵公司是否通过价格折扣或折扣销售商品（产品）或向个人提供服务；
2）如果您的公司销售商品（产品）或向个人提供服务，它还会提供各种免费礼物，例如某些East购物卡，一张信用卡，一部手机等；
3）如果您的公司有个人累积了一定数量的消费，则在根据消费积分返还礼物时；
可以免交个人所得税。
02
公司可以代扣代缴税款
{1}在业务推广，广告和其他活动中，企业随机向单位外的个人赠送礼物；
2）企业在年度会议，座谈会，庆典等活动中，随机向单位以外的个人赠送礼物；
3）企业将为累计消费达到一定限额的客户提供额外的抽奖机会；
以上三种情况均可用于个人获得的礼物或获胜收入。前两种情况可以基于“其他收入”项，而第三种情况可以根据“偶然收入”项支付。税。
03
根据商品的价值确定税金
{1}当企业赠送的礼物是自产产品（服务）时，根据产品（服务）的市场价格确定个人的应纳税所得额；
2）当企业赠送的礼物是购买的产品（服务）时，个人的应税收入根据产品（服务）的实际购买价格确定。
第四，酒店住宿费用
以下两种情况不能扣除进项税：
：1）在公司的年度会议上发生的内部员工住宿费用（即使是福利费用性质的费用，即使获得了特殊机票也无法使用）；
2）公司年会上所邀请客人的住宿费（即使获得特别票，也属于商务娱乐性质）有1种情况可以扣除
：
企业的正常工作会议（例如，年终总结会议）发生的住宿费用为会议费用。取得特殊机票证明后，可以按规定从进项税额中扣除住宿费用。
当然，您还必须随附证明材料，例如会议通知，工作会议主题，签到表格，现场照片和视频，否则将很难扣除。