这两家公司通常会根据各自的工资向您扣除税款，您可以在税项上看到您的合并工资。适用于您的合并工资的税率可能更高，而扣税额可能更多。该税将在新的一年之后支付
在这种情况下，在支付工资的单位中预扣并缴税就足够了，但是由于您在单位中没有社会保障，因此不能扣除已支付的社会保障。如果要扣除，则需要提供工资的社会保障付款记录。那个单位。
此外，社会保险税收已经到位，在大数据时代，税收可以将单位申报的收入与社会保障付款记录进行比较。我建议您现在不这样做，最好在支付社会保障的地方付款，这对您和单位都有好处