通讯费 企业所得税-通讯费 企业所得税

提问时间:2020-05-06 15:40
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admin 2020-05-06 15:40
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通讯费在企业所得税前可以抵扣吗

属于业务范围的正常通讯费可以在扣除公司所得税之前扣除,

如果您获得了增值税专用发票,并且客户的名字是您公司的名字,则可以在获得认证后扣除进项税。

关于通讯费交通费补助,企业所得税税前扣除有关问题的通知?

费,个人名头的通讯费发票可以在企业所得税前扣除吗

中华人民共和国企业所得税暂行条例

“及其详细的规章制度《

《企业所得税税前扣除措施》和其他法规文件规定,企业在生产和经营过程中产生的通信费用应计入管理费用(新

中华民国企业所得税法

,其实施法规未发生任何实质性变化)。近年来,随着通信技术,特别是移动通信技术的发展以及通信系统的改革,公务通信的个性化实际上已经不可避免。

国家税务总局关于个人所得税相关政策问题的通知

“(国税发[1 999]第5号)规定,在扣除一定标准的公务费用后,个人因通讯系统改革而获得的通讯补贴收入将由个人征收。根据工资和薪金项目征收所得税。如果按月支付,则将其计入当月的工资和薪金收入以计算个人所得税;如果不按月支付,它将分解为自己的月份,并与该月的工资和薪金收入合并。该文件发布后,各地为方便实施制定了具体的实施方法,可以分为两种方法:一种是设定支出限额,例如,一定水平的人员可以给一定的费用。每月通讯补贴,无需提供通讯费发票;另一种是有限报销,即根据规定标准内的通讯费发票进行报销。在第二种情况下,只能将获得的通讯费发票发给个人,答案的内容也基于此

企业所得税关于员工通讯费扣除标准

国家税务总局关于企业薪金和职工福利等费用税前扣除问题的公告(国家税务总局公告2015年第34号,以下简称“ 34号公告”),

关于《国家税务总局关于扣除企业工资和职工薪酬的通知》(国税函〔2009〕3号),关于“合理的工资待遇”和“企业企业所得税前的“员工福利”关于扣除的有关规定得到了补充。

第34号公告的第1条改变了过去的惯例,将所有福利支出都计入员工福利费中,规定福利支出应包括在公司的员工薪酬体系中,并与工资和薪金一起支付固定福利薪水。

如符合《国家税务总局关于扣除企业工资及职工薪酬的通知》(国税函〔2009〕3号),则视为工资和企业发生的工资支出。根据需要扣除税前。

员工通讯费是一项福利补贴,已包含在薪金中,并根据实际费用支付。但是要计算税款。

扩展配置文件:

企业所得税税率是25%的比例税率。

最初的《企业所得税暂行条例》规定,企业所得税税率为33%,另外还有两种优惠税率。年应纳税所得额为30,000-100,000元的,税率为27%,应纳税所得额为3万元以下的税率为18%;经济特区和高新技术开发区高新技术企业的税率为15%。外商投资企业的所得税税率为30%,另加3%的地方所得税。

新的所得税法规定法定税率为25%。内资企业与外资企业相同。国家需要15%的高科技企业,20%的小型和营利性企业以及20%的非居民企业。

应付企业所得税=当期应纳税所得额*适用税率

应税收入=总收入-允许扣除

公司所得税的税率是根据法定税率计算公司所得税的应纳税额。根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定,2008年新的《中华人民共和国所得税法》规定,一般企业所得税税率为25%。

由国家税务总局发布的《关于国家税务总局关于小微企业优惠所得税政策问题的通知》(财税[2011] 117号),明确自2012年1月1日至12月31日。 ,2015年应纳税所得额不足6万元(含6万元)的小型盈利性企业,其所得应税所得额减少50%,并按20%的税率缴纳企业所得税。

国家需要优先支持的高科技企业的企业所得税减免15%。