税法中企业所得税广告费扣除-税法中企业所得税的职工福利费

计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费税前扣除有哪些规定?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条：“除国务院财税部门另有规定外，企业产生的部分教育经费应当由企业负担。不超过工资总额的2.5％扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。 ”

企业所得税中的广告费的扣除

这里的收入是指营业收入，包括“主营业务收入”和“其他业务收入”。但是，收入表中不一定是营业收入，因为如果存在被视为销售的税收调整项目（例如外部捐赠），则还包括“被视为销售的收入”。

“排除”：

1.营业外收入；

2.投资收益。

如何确定在企业所得税税前扣除的职工福利费范

税法中关于企业所得税的计算题

（1）收入项目= 1800

销售收入：1800，美国国债收入100免税

（2）扣除项= 1000 + 15-91-22-6-10 + 50-50 = 885

薪金和工资扣除额增加15

商务招待费扣除额减少91。商务招待费扣除额为发生额的60％和销售收入的千分之五，以较低者为准9

员工福利减少了22，员工福利被限制为工资的14％，即28

未调整学费教育受工资的限制，最高为工资的2.5％，每次超过此限制，都将扣除所有扣除额

公会资金将根据薪水的2％扣除限额（等于4）减少6

将滞纳金减少10，并且任何罚款（商业罚款除外）均不得在税前扣除

将研发费用增加50，如果研发费用不构成无形资产，则将扣除50％，从无形资产中扣除15％

捐赠支出未调整，捐赠支出的上限为会计利润的12％，在这个问题中，会计利润= 2000-1000，限额为120

广告费用扣除额减少了50。本年度广告费用扣除额的上限是销售收入的15％，未扣除的部分将在下一年结转。

（3）税收抵免= 500 * 10％= 50

环保，节能和节水以及安全的生产设备支出可以按投资额的10％计入所得税。如果抵免额不足，则抵免额将在接下来的五个纳税年度中继续抵免

公司的税费=（1800-885）* 25％-50 = 178.75