如果在2018年12月未计提或支付工会经费，则在2019年无需会计处理。将按照规定比例实际支付的款额和缴费凭证来扣除税前工会经费。应确定。
企业的党组活动的税前扣除是否最终需要由股东大会决定。公司董事会可以确定企业的党派和组织是否对公司加强管理和提高效率有帮助。如果董事会认为其活动资金应当用作企业管理费用，则可以将其用于该提案将提交给股东大会进行表决。股东大会表决通过后，可以视为企业相关支出。
《企业所得税法》没有禁止公司活动支出党和联赛活动支出的规定。
以供参考。
●不得从企业分配的工会经费中扣除不超过工资总额2％的部分。（请参阅：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第41条）
例如，2008年，一家企业实际发生的合理工资为60万元，并获得了1.2万元的工会经费。实际拨付工会经费50万元。计算企业的应税收入时，工会的可扣除额是多少？税法规定，工会费用的可扣除额= 60×2％= 1。{}}企业实际分配工会经费50万元。
该企业允许扣除工会经费为O。5万元
应增加应纳税所得额70万元。
注：《工会法》规定，建立工会组织的企业，事业单位和机关应按全体职工月工资总额的2％向工会拨款。这里的工资总额与税法规定的工资总额和工资总额中规定的实际内容相一致，是指企业向与劳动关系的所有雇员支付的工资支出，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，和年底加薪，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用的总额。
建立工会组织的企业，事业单位和社会组织，应按全体雇员每月工资总额的2％向工会分配资金。扣除。不能发行“工会经费专项收款”的，提取的工会经费不扣除企业所得税。也就是说，允许扣除的工会经费必须由企业分配并获得工会组织的特殊收据，不能以2％的比例累计。
《企业会计准则》规定，企业产生的工会经费应通过应付职工账户核算。