如果您获得工会的特殊收据，则企业缴纳的工会资金只能在税前扣除。您的单元已经产生，但是如果未提交，则不能在税前扣除。
如果在2018年12月未计提或支付工会经费，则在2019年无需会计处理。将按照规定比例实际支付的款额和缴费凭证来扣除税前工会经费。应确定。
当然，税收增加了。
如果未实际支付应缴的工会资金，应增加应纳税所得额。
政策依据：《企业所得税法实施条例》第41条。企业分配的工会资金中不超过工资总额2％的部分可以扣除。如果
的已拨付工会资金未获得“工会资金收入的收据”等合法有效证据，则应增加应纳税所得额。
政策依据：国家税务总局关于2010年第24号企业所得税的工会费用税前扣除问题的公告：“自2010年7月1日起，由企业不得超过工资和薪金总额的2％，应根据工会组织发布的《工会经费收入特别收据》扣除企业所得税。 《关于发布领取工会经费用于企业所得税抵扣的税收机构收入证明的公告》年度第30号：“自2010年1月1日起，在税务机关受托收取工会经费的地区，企业分配的工会经费也可以依法从税前扣除具有有效和有效的工会收入的税款。资金。。 ”
●不得从企业分配的工会经费中扣除不超过工资总额2％的部分。（请参阅：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第41条）
例如，2008年，一家企业实际发生的合理工资为60万元，并获得了1.2万元的工会经费。实际拨付工会经费50万元。计算企业的应税收入时，工会的可扣除额是多少？税法规定，工会费用的可扣除额= 60×2％= 1。{}}企业实际分配工会经费50万元。
该企业允许扣除工会经费为O。5万元
应增加应纳税所得额70万元。
注：《工会法》规定，建立工会组织的企业，事业单位和机关应按全体职工月工资总额的2％向工会拨款。这里的工资总额与税法规定的工资总额和工资总额中规定的实际内容相一致，是指企业向与劳动关系的所有雇员支付的工资支出，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，和年底加薪，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用的总额。
建立工会组织的企业，事业单位和社会组织，应按全体雇员每月工资总额的2％向工会分配资金。扣除。不能发行“工会经费专项收款”的，提取的工会经费不扣除企业所得税。也就是说，允许扣除的工会经费必须由企业分配并获得工会组织的特殊收据，不能以2％的比例累计。
《企业会计准则》规定，企业产生的工会经费应通过应付职工账户核算。