个人所得税计划的基本理论：
1。建立财务预警分析指标体系，防范金融风险金融危机的根本原因是金融风险处理不当。因此，特别需要防范金融风险，建立和完善金融预警系统。
2。建立短期财务预警系统并编制现金流量预算。由于公司财务的目标是现金及其流动，在短期内，公司是否可以维持它不取决于它是否有利可图，而是取决于是否有足够的现金支付各种费用。
3。建立财务分析指标体系，建立长期财务预警系统。对于企业而言，在建立短期财务预警系统的同时，还需要建立一个长期的财务预警系统。其中，盈利能力，偿付能力，经济效率和发展潜力指标最具代表性。反映资产的盈利能力，有资产总回报，成本和利润率等指标;反映偿付能力的流动资金比率和资产负债率指标;经济效益直接反映了企业管理水平，反映出资产经营指标应该是应收账款的收取率和生产与销售的平衡;销售增长率和反映企业发展潜力的资本保值和增值的价值。
4。建立风险意识，完善内部控制程序，降低或有负债的潜在风险。担保合同订立的，应当严格审查担保企业的信用状况;担保合同订立时，应当适当保证反担保责任的免责条款;合同订立后，追踪保证企业的偿付能力，减少直接风险损失。
5。科学地做出投资决策。
2.个人所得税计划的现状和原因分析
2.1现状分析
近年来，随着个人收入的增加，征收个人所得税的人数不断增加，纳税人数超过任何税收，个人所得税收入征税。范围涉及11个项目，因此个人所得税的税收筹划应运而生。但是，关于中国个人所得税的税收筹划的研究很少。过去曾被视为负面或不当的税务计划被视为逃税，逃税或逃税。但是，随着市场经济的发展和人们收入水平的提高，税收筹划逐渐被人们所接受，人们开始考虑如何获得最大利益。因此，税务筹划税务机构也诞生了，发展趋势非常好。但是，由于中国税收筹划的历史较短，个人所得税计划的研究在中国仍然是一个相对较新的话题，我们需要进一步加强理论和实践的探索。 2.2原因分析
随着税收征管的增加，纳税人的逃税空间越来越小，逃税将受到法律的制裁。因此，对纳税人而言，重点应放在个人所得税的税收筹划上，而不是逃税。但是，面对税法当局颁布的众多税法，法规，规则和各种税收政策“解释”，居民常常感到无助。由于税收政策繁多，复杂且快速变化，个人根本不了解某些税收法规。在税法的前提下，纳税人对不同方案的选择是不同的。个人所得税可用于通过合理规划来节省纳税人的税收成本并减轻税负。在日常生活中，人们经常听到群众的抱怨：“赚钱很难，但扣税后，显然要少得多。”因此，个人所得税的税收筹划，合理的避税和节税将成为许多公民关心的话题之一。
关于个人所得税计划的一些提示
1。离开公司的员工免税
员工的辞职补偿在当地员工平均年薪的三倍内免税;
2，工作需要通信费
单位如果办公室的个人通信费用是全额或限额支付，每人每月临时支付不超过300元，个人所得税不计入个人月工资和工资收入。如果单位以补贴和其他形式支付办公费用，则应计入个人月工资和工资收入。
3，为员工提供夏季防暑降温和清凉饮料
报销可以免税，用工资纳税4，旅游补贴
（旅游费补贴200元，膳食补贴200元。超过部分“工资，工资”“收入征收个人所得税”;
这是出差造成的，不征税，标准是基于地方税务机关的规定
5，发票抵销（不建议用于虚幻费用）
6，大额收入分开
教师是公司的兼职工作，一旦项目完成，劳动报酬是3万元。如果他申报纳税一次，那么
应税收入
30000-30000×20％= 24000元
应付税款
24000×20％×（1 + 0.5） - 2000 = 5200元
如果与公司协商，两个月内付两次，然后每个应纳税额=（15000-15000×20％）×20％= 2400元，总税额为4800元。与两者相比，节省400元。
税务官员评论：根据“个人所得税法”，扣除20％收入后劳务报酬的收入余额为应纳税所得额。或者是劳动报酬的收入，按比例税率适用，税率为20％，但个人获得劳务。如果薪酬收入的应纳税所得额一次超过2万至5万元，根据税法计算的税额应增加50％，超过5万元的部分应征收10％的税额。经过这个计算，2000年的快速扣除是教师的应税金额。劳动报酬收入的税收数量取决于劳动报酬的数量。可以看出，如果纳税人可以获得单一收入，它将分摊分数并增加扣除数量，这将减少应税收入并节省税收支出。 7，改善福利和减薪
西安高新区的一家公司雇用高级管理人员，计划年薪120万。然而，在咨询税务公司后，它与高级管理层达成协议，将年薪降至80万，同时为高管提供一套现有房屋和一辆汽车。此外，鉴于公司员工的特点是技术人员众多，劳动合同期较长，员工名义工资适当降低，宿舍为员工提供，适当提高公积金和养老保险金，从而提高员工福利。粗略计算，该公司的高管因此至少支付40％的税。税务会计师的评论：增加的工资收入可以满足消费者的需求，但由于工资和工资的个人所得税税率是过度的累进税率，当进度在一定程度上是渐进的时候，新的工资和薪水的可支配收入将会逐渐减少。因此，我们必须找到降低名义收入的方法，并将个人现金工资转化为必要的福利待遇，这不仅满足了消费者的需求，而且还支付了较少的个人所得税。实现个人所得税计划的目的。
8，劳动报酬工资
西安一家民营企业老板，聘请别人经营自己的民营企业，他们在另一家公司工作，月薪约4000元。他一开始没有与公司签订任何合同，应付税金4000元作为劳动报酬=（4000-800）×20％= 640元。但经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，4000元作为工资和薪资所得税金额=（4000-2000）×10％-25 = 175元，个人所得税计划与以前相比较月税465元。
9，高薪月份部分低收入月份回到
一个公司的推销员，平时的工资一般在5000-8000左右，6月是商业旺季，收入很高，总工资收入是3万元，如果部分工资是分享的，在6个月内，我会得到每月12000元，而上个月将是1万元，所以纳税总额将为6470元;如果是正常的税收