员工晚餐费用可计入员工福利费中。如果当年产生的福利金额不超过当年工资总额的14%,则可以全额偿还。
月饼在税法中要缴纳个人所得税,超出部分的利益需缴税。员工晚餐可以包括在福利费中,但是要交税,但该税比公司所得税要便宜得多。如果要记录商务娱乐费,则只能将输出值设置为0.005。如果您的公司有工会,则只要可以将其包括在工会的支出中,则2税是免费的。
国税函[2009] 3号《国家税务总局关于扣除企业工资,薪金和职工福利的通知》明确了职工福利费的税额范围,并对支出范围进行了积极的核算。福利支出据说可以将员工食堂资金的补贴计入福利费,但是您单位员工的晚餐不属于员工食堂资金的补贴,所以我认为不能将其纳入福利费中,应将其纳入业务范围。娱乐费。
由于新准则要求支出是根据福利支出和教育支出的实际金额来计算的,因此,在与税收法规不一致的情况下应进行税收调整。
具体如何调整,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确规定,
允许扣除企业产生的不超过工资总额14%的员工福利费用。
除非国务院财政税务部门另有规定,否则企业的职工教育经费中不超过工资总额2.5%的部分可以扣除;超出部分应在以后的纳税年度结转。
因此,在年底结算时,企业产生的职工福利费用中超过工资总额14%的部分应进行税收调整;在某种程度上,应在当年进行税收调整,但在以后的税收年度中可以允许结转扣除。