鉴于某些单位资金短缺，其附属人员的月薪（不包括当月应领取的奖金月份，年终薪金增加，年终奖金等）已支付。几个月;在某些晋升和晋升中，加薪部分通常一次或几次偿还。有上述情形的单位报所在地地方税务主管部门审核后，可以按照纳税人应得的工资收入期限计算和缴纳个人所得税。
根据《关于征收个人所得税若干问题的规定》，纳税人一次获得数月的奖金或年终加薪和劳动红利的，一般应收取全部奖金或年末的加薪与劳动分红以及月薪和月薪个人所得税;但合并计算后适用税率的提高，可以根据当月奖金或年终工资增加额，劳动股利加上月薪和工资的差额，减去当期税额确定适用税率。一个月的费用扣除标准，然后，本月的工资和薪金加上所有奖金或年终薪金和人工股息的余额减去本月的成本扣除标准后，将按照适用的税率计算和征收。没有按照上述方法计算的应纳税所得额的，免征税收。对于在中国没有住所并获得数月奖金或年终加薪或劳动红利的个人，将不再根据居住天数来计算。
个人全年获得一次性奖金（含年终加薪）的，按两种情况计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定费用的扣除额根据税法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金税率表的商，核对适用的税率和相应的速算扣除额，并计算支付个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额。
应计算个人的月薪，工资收入和年度一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）如果某人获得了全年的一次性奖金，并且该人收到该奖金的月份的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：用一年的年度奖金减去“个人月薪”工资收入与费用扣除额之差除以12个月，根据工资，薪金所得项目税率表的商和个人收入确定适用税率和相应的速算扣除额计算并支付税款。
的计算公式为：应缴个人所得税=（个人获得全年一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率快速计算扣除。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。