如果一次性补偿是与工作有关的伤害补偿，则无需缴纳个人所得税。如果是经济补偿，则可以在当年的工资中平均计算个人所得税额。
几种一次性收入及其税收计算方法
1.个人提前退休以获得一次性补贴收入
1.政策依据：今年的《国家税务总局关于早期退休获得补贴收入的个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局2011年第6号公告）规定：达到法定退休年龄并正式办理提前退休程序的个人，应按照统一的标准一次性支付给提前退休人员的补贴。不能免税的退休工资收入，按照“工资收入和工资收入”项目缴纳个人所得税。
2.适用范围：机关，企事业单位是尚未达到法定退休年龄并已正式完成提前退休程序的个人。
应纳税额= {[（一次性补贴收入÷实际退休至合法退休年龄的实际月份）-费用扣除标准]×适用的税率-快速计算扣除额}×提前退休至合法退休实际的月数
从公告中可以看出，由提前退休的工人获得的一次性补贴不需要结合从当月原始单位获得的工资和薪金来计算个人所得税。因此，提前退休人员获得的一次性补贴应单独计算。
在上面的示例中，张某在原工作单位签发了法定的五项保险和一项扣除个人负担的扣除后，还于二月份获得了4,200元的工资。那么2月份的工资部分应缴纳个人所得税：（4200-2000）×15％-125 = 205元
2011年2月缴纳的个人所得税总额为3000 + 205 = 3205元
提醒：宣布文档的执行时间。 6号公告明确规定将从2011年1月1日起实施。
其次，个人在内部提取一次性收入
1.政策依据：《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）的规定。在经过内部退休程序达到法定退休年龄后已经进行内部退休的个人，从其原始工作单位获得的工资和薪金不属于退休工资，应在“工资和薪金”项下征收个人所得税。收入”。
2.适用范围：根据国税发[1999] 58号的规定，公司将在裁员过程中减少人员，提高效率，并对行政，事业单位和社会团体实施内部退休措施。体制改革。
3.税金计算公式：国税发[1999] 58号规定，个人在经过内部退休程序后从原单位获得的一次性收入，应按照内部退休程序处理，直至合法退休将年龄之间的平均月份取平均值，并与当月“工资和薪金”的收入相结合，以扣除当月的费用减免标准，然后根据余额确定适用税率，然后再计算当月的薪水和薪水加到获得的一次性收入中，扣除费用的扣除标准，并按适用的税率征收个人所得税。个人在经过内部退休程序后达到法定退休年龄的再就业所得的“工资收入”，应与当月从原单位取得的“工资收入”合并，并应当依法提交主管。税务机关申报并缴纳个人所得税。
应纳税额= [（一次性补贴收入+当月的“工资，薪金”收入）-费用扣除标准]×适用税率-快速计算扣除
4.示例2：
根据国税发[1999] 58号的规定，王某取得的上述收入不属于退休工资，个人所得税应按照“薪金税”的规定计算。工资收入”。
比较示例一和示例二。一次性获得相同数额的收入，提前退休获得一次性补贴收入，个人所得税负担明显低于个人内部退休所获得的一次性收入的个人所得税负担。
3.个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入
1.政策依据：《财政部和国家税务总局关于解除个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（财税[2001] （第157号）
由于与雇主解除劳动关系，个人获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补贴和雇主支付的其他补贴），其收入是平均工资的3倍上一年本地员工的比例其中的部分免征个人所得税；超过部分，根据国家税务总局关于劳动者因终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税问题的有关规定计算（国税发〔1999〕178号）。所得税。
2.适用范围：企业在改组，重组或降低员工效率的过程中因终止劳动合同而向被解雇的雇员支付的一次性经济补偿。
3.计算方法：根据财税[2001] 157号和国税发[1999] 178号的规定，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一个月的工资。和工资收入。允许在一定时间内求平均值。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
4.个人全年获得一次性奖金
1.政策依据：《国家税务总局关于调整个人一次性计算年度红利所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定：纳税人获得一年奖金用作月薪和薪金收入来计算税金。
2.适用范围：行政机关，企事业单位等扣缴义务人应当根据职工的年度经济效益和对其年度工作绩效的综合评估，向职工一次性发放奖金。一次性奖金还包括单位根据对年终工资增长的评估，单位年薪制和绩效薪金方法，被单位兑现的年薪和绩效薪金。