答案是：如何从解除劳动关系中获得个人和用人单位的一次性经济补偿的个人所得税？答：根据《关于个人和用人单位解除劳动关系免征个人所得税的一次性补偿收入的通知》（财税[2001] 157号），个人一次性获得的一次性收入为劳动关系的终止经济补偿收入，退休金，安置费等的收入，按照以下方法计算和支付：1.一次性支付的补偿收入（包括用人单位支付的经济补偿和生活补助）。个人终止与雇主的劳动关系。以及其他补贴），收入低于上一年当地雇员平均工资的三倍的部分免征个人所得税；该通知的有关规定（国税发〔1999〕178号）计算了个人所得税的征收额。它可以看作是一次获取几个月的工资和薪水收入，可以在一定时期内平均。具体平均法：个人获得的一次性经济补偿收入，除以该企业在该企业的工作年限，并以其商数作为该个人的月工资和薪金收入，计算并缴纳个人所得税与税法有关。企业中个人的工作年限是根据实际工作年限计算的，超过12年的是按12年计算的。 （二）个人一次性领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金和医疗保险费（三）计算一次性补偿收入的个人所得税，可以扣除基本养老保险费和失业保险费； 3，企业按照国家有关法律法规宣布破产，以及企业职工从破产企业获得的一次性安置费收入。，免征个人所得税； （四）在劳动合同终止后重新就业和就业的，一次性支付给个人所得税的经济补偿收入不再与再就业，工资薪金收入合并补缴个人所得税。
计算方法：
个人获得的一次性经济补偿收入除以企业在企业的工作年限，然后将商用作个人的月工资和薪金收入，并计算个人所得税并按照税法的规定支付。
个人在企业中的工作年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的工作年数计算为12。
政策依据：
《国家税务总局关于取消劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）：
1.因劳动合同解除而获得一次性经济补偿收入的个人，应在“工资收入”项下征收个人所得税。
2.个人获得一次性补偿收入时，按照州和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费可以支付。计入其一次性补偿收入。扣除个人所得税。
展开信息：
有关经济补偿的相关信息：
经济补偿是雇主解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同或解除劳动合同后一次性支付给劳动者的经济补贴。
我们的法律通常被称为“经济补偿”，法国的“劳动法”被称为“解雇补偿”，而俄罗斯的“劳动法”被称为“遣散费”。
中国的《劳动法》和1994年劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿措施》（以下简称“经济补偿措施”）规定，雇主应遵循一次将支付一定数额的经济补偿。
以下工人的劳动收入不包括在经济补偿金的范围内：
（1）劳动保护成本，例如工作服，解毒剂和清凉饮料成本；
（2）根据规定，不包括在工资总额中的各种劳动报酬和其他劳动收入，如发明创造奖，国家星火奖，自然科学奖，科技进步奖，合理化建议和中国技术进步奖技能奖励等，以及手稿费，讲座费，翻译费等。
参考链接：百度百科：经济补偿