根据《财政部国家税务总局关于劳动者获得的工伤保险收益的人身伤害税政策的通知》（财税[2012] 40号）。第586号法》规定了与工作有关的伤害保险的待遇，免征个人所得税。工伤保险金，包括一次性伤残补助，伤残津贴，一次性伤残医疗补助，一次性伤残就业补助等。与工伤有关的医疗，室内用餐补贴，国外医疗运输和寄宿费用，与工伤有关的康复费用，辅助设备费用，生活护理费用等。）The葬补贴，家属抚恤金和一次性工作死亡补贴等。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七条规定，按照国家统一规定，支付给干部的安置费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活补助费。员工暂时免征个人所得税。
在解释有关安置费的文件时，“国家统一条例”是指离退休干部的安置费标准。标准很低。引进人才的结算费是税法颁布后的一项新事物，没有明确规定。
在广州市（非广东省），在国家税务总局明确规定之前，将临时参照“高等学校向高等学校收取和免收交费的问题”予以实施。人才”，即：不超过5万元的，暂不征收个人所得税；超过5万元的，可以按照合同期限平均（超过10年以实际年为基础，超过10年以10年为基础）。分配计算。“（Suidi Shuifa [2004] 64号）。中华人民共和国国家行政总局尚无明确规定，因此广州可以继续执行此标准。对于广东其他地区，请咨询当地税务局。
在为因工受伤的人员支付一次性残疾补贴时，无需缴纳个人所得税的单位。根据有关规定，对工伤及其近亲的治疗按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
一次性伤残津贴，伤残津贴，一次性伤残医疗津贴，一次性伤残就业津贴，工伤医疗，住院餐津贴，交通费，住宿费，与工作有关的伤害和康复费用，辅助工具和其他地方的医疗生活护理费用，以及丧葬补贴，家属养恤金和一次性与工作有关的死亡补贴。因工作死亡的雇员的近亲。
扩展配置文件：
“工伤保险条例”：
第35条因与工作有关的残疾而被第1级至第4级工作证明为残疾的工人，应保留其劳动关系，辞职并享受以下待遇：
根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准是：第一级残疾是27个月的个人工资，第二级残疾是25个月的个人工资，第三级残疾是残疾是23个月的个人工资，第四级残疾是21个月的个人工资；
第36条因与工作有关的残疾而被认证为5级或6级残疾的雇员应享受以下待遇：
根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准为：第五级残疾为18个月的个人工资，第六级残疾为16个月的个人工资；
第37条因第7级到第10级工作而被评估为残疾的员工应享受以下待遇：
1.根据伤残程度从工伤保险基金中获得一次性伤残补贴。标准是：七级残疾是13个月的个人工资，八级残疾是11个月的个人工资，九残疾水平为9个月的个人工资，残疾水平为7个月的个人工资；
2.如果劳动合同或劳动合同期满或雇员本人提议终止劳动合同或劳动合同，则工伤保险基金应一次性支付工伤医疗费用，用人单位应支付一次。残疾人就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省，自治区，直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位所有职工的劳动报酬总额。