个人全年获得一次性奖金（含年终加薪）的，按两种情况计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定费用的扣除额根据税法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金税率表的商，核对适用的税率和相应的速算扣除额，并计算支付个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额。
应计算个人的月薪，工资收入和年度一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）如果某人获得了全年的一次性奖金，并且该人收到该奖金的月份的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：用一年的年度奖金减去“个人月薪”工资收入与费用扣除额之差除以12个月，根据工资，薪金所得项目税率表的商和个人收入确定适用税率和相应的速算扣除额计算并支付税款。
的计算公式为：应缴个人所得税=（个人获得全年一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率快速计算扣除。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
1.全年一次性奖金包括实行年薪增长的单位兑现的年薪和绩效薪金，年薪制度和根据考核确定的绩效薪金方法。
2.全年一次性奖金的计算方法：
根据国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税的方法等通知第二条的规定，纳税人全年分别获得全年的一年奖金，每月分红一次。工资和薪水所得税由扣缴义务人计算和支付。
3.计算方法：
（1）当月薪大于或等于3500元（或4800元）时：
使用一次性总奖金/ 12的商来确定税率和使用的快速计算扣除额。
应付税款=全年一次性总奖金*适用的税率快速计算扣除
（2）当月薪低于3500元（或4800元）时：
用[全年一次性总奖金-（月薪3500元或4800元）] / 12的商来找到适用的税率并快速计算扣除额。
应交税费= [全年一次性总奖金-（3,500元或月薪4,800元）] *适用的税率快速计算扣除
4.快速计算扣除额：
扩展配置文件：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据年度经济效益和对职工的年度工作绩效进行综合评估，向职工发放的一次性奖金。 。
一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法而兑现的年薪和绩效薪金。
2.全年发放一次奖金：
1.如果张的月薪为3500元，则其一年奖金应缴的个人所得税的计算方法如下：
2.如果小张的月薪为2000元（扣除3500元以下），则其一年奖金的个人所得税将按以下方式计算：
由于奖金是每年支付的，您说您已经赢得奖金了几年，但是税务机关不会相信，为了减少该国的税收损失，税务机关将根据1年来计算奖金。个人所得税税率表如下：
等级每月含税应税收入每月免税应税收入税率快速计算扣除额
1不超过500元不超过475元5 0
2超过500-2 000元的部分超过475-1 825元的部分10 25
3超过2000-5 000元的部分超过1825-4 375元的部分15125
4超过5000-20000元的部分超过4375-16375元的部分20375
5超过20 000-40 000元的部分超过16 375-31 375元的部分25 1 375
6超过40 000-60 000元的部分超过31 375-45 375元的部分30 3 375
7超过60,000-80,000元的部分超过45,375-58,375元的部分35 6 375
8超过80,000-100,000元人民币58,375-70,375人民币40 10375
9超过10万元的部分超过70375元的部分45 15375
以上是计算薪金应税金额的公式和税率。
纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和工资收入进行计算。从2005年1月1日起，扣缴义务人将按照以下税收计算方法开具预扣税款：
1。首先，将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据他们的商数确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
2。员工在当月获得的年度一次性奖金是根据上述第1条确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
（1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额。适用的公式为：
应付税款=员工当月全月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
（2）如果员工的月薪和薪金收入少于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工在当月的整个年度中获得一次奖金，即该员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额
3。在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4。具有年薪制和绩效工资的单位。个人在年底获得的年薪和绩效工资，应按照上述第2条和第3条的规定执行。
5。员工除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，所有这些都与当月的工资和薪金相结合。收入，并按照税法缴纳个人所得税。
6。如果无住所的个人获得上述第5条所述的各种奖金，或者该个人在当月内在中国没有纳税义务，或者由于出入境原因在中国工作了不到一个月，的《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人缴纳赠与税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算了纳税额。
以一个例子为例，您可以看到它并且您将了解。
现在，国家以这种方式计算个人所得税。尽管我认为这是不合理的，但是没有办法。