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《国家税务总局关于调整个人计算和征收年度红利等个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，个人所得税的计算，即纳税人获得一年的奖金，除以12个月，确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。
对于每个纳税人，仅允许使用一次纳税计算方法。
在一个纳税年度中，无论分配多少年终奖金，上述税收计算方法都只能使用一次。所有其他奖金与月薪和工资收入相结合，并根据税法缴纳个人所得税。
年终奖应单独作为一个月的薪水支付，并应计算个人所得税。在计算中，可以将年终一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月，则可以先进行扣除，然后再进行计算。该计算方法只能使用一次，即自然年。
1.月薪2000元，应交税费=（2000-1600）* 5％= 20元
的应交税金总额为995元。
根据计算基础：
应付个人所得税=（应税所得扣除标准）*适用税率快速计算扣除
的扣除标准为1600元/月。如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
500元至2000元之间的部分税率为10％，快速计算扣除额为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125
根据《国家税务总局关于调整个人一年期红利的计算和征收方式的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条。单独获得全年的一年奖金对月薪和薪金收入进行计算和征税，代扣代缴代理人按照以下纳税计算方法缴纳代扣代缴款项。
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2。如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工在当月的全年获得一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额和费用之差）×适用的税率-快速计算扣除额
第3条规定，纳税年度中，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。”