员工休养费可能属于福利支出类别，不需要征税。
尽管员工的差旅费是个人的报酬，但应将其视为工资。
支付职工医疗费，属于职工为受雇或者受雇取得的收入，应与月薪和缴纳个人所得税一起缴纳。
根据上述规定，组织员工休养所产生的费用可以在会计过程中计入员工福利费用，但税前扣除额应符合《国家税务总局关于企业扣除额的规定》。工资和员工福利支出。《通知》（国税函〔2009〕3号）的内容，按规定标准扣除。未在本文档中列出的那些不能作为税前收益扣除；
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入