公司代扣代缴的个人所得税对应付职工没有影响。
应付的雇员薪酬通常是根据人力资源部门设定的劳动薪酬标准，并根据雇员的个人出勤情况，将应计入成本或费用的劳动成本。公司代扣的个人所得税只会减少员工的实际个人收入。薪酬对费用或费用中应支付的雇员补偿没有影响。
纳税额为：近三年来，本市依法应缴纳的个人所得税总额为十万元及以上加20分。如果要实现这一目标，则需要每月缴纳2778元人民币的税。实现这一目标的人并不多。因此，纳税超过200的好处是站不住脚的。最好每月支付5保险和1金，以每年累积12点。
或从其他项目中获得加分。请记住，最终要根据您的分数来解决您的问题。成功率越高，越高。
缴纳了社会保险，但据报税仅为1,000，这会影响入境。如果纳税申报表中未包含社会保障付款数据，则必须更改纳税申报单。
相关的会计分录
1.分配工资时：
借款：行政费用或其他相关费用
贷款：应付工资和应付工资
2.支付工资时：
借款：应付工资和应付工资
贷款：其他应付款-社会保障（个人负担）
其他应付款-住房公积金（个人负担）
应付税款-个人所得税
银行存款或股票现金（实际发给员工）
3.缴纳社会保险金和住房公积金时：
首先提到企业部分要支付员工薪酬
借款：管理费或其他相关费用-社会保障费（单位的一部分）
借款：管理费用或其他相关费用-住房公积金（单位的一部分）
贷款：应付工资和薪金-社会保险费（单位的一部分）
贷款：员工应付款住房公积金（该部门的一部分）
付款：
借款：应付工资和薪金-社会保险费（单位负担的一部分）
借款：雇员应付款住房公积金（该部门的一部分）
借款：其他应付款-社会保障（个人负担）
借款：其他应付款-住房公积金（个人负担）
贷款：银行存款
4.纳税时，
借款：税费-个人所得税
贷款：银行存款或股票现金