进入华为绝对好。我不知道你在哪里深圳仍然是一个好城市。
华为财经专访适用于仍在等待专访的学生以及我本人。因为我没有经历过总经理的采访，所以是一个总结。
一边
一对一的采访。
我是乌龙茶。面试官大喊一个与我名字相同但名字不同的人。碰巧那个人不在那儿。我以为是打电话给我，所以我在面试的一半就改正了据估计，当时的面试官也很沮丧，但是由于面试已经进行了很长时间，面试将继续进行。内容包括：自我介绍，您在大学学习过哪些课程，这些课程是什么（例如成本会计，管理会计），成本是什么，税法是什么（因为您正在申请税收职位） ，以及公司如何合理避税，对软件公司的税收优惠法等
面试官是一个中年肥胖的男人，他总是对我微笑，并且不检查我的英语。因此，该级别已通过，没有任何风险。
经过一侧后，我回到了等候区，等待了两侧。双方距离一侧近3小时，而我的两侧是晚上6点钟开始的，所以我去华为吃了午餐和酸奶。
双方
的确是残酷的，14个中的10个被淘汰。
首先是自我介绍，内容明确，名字，学校，专业，个性优缺点，奖励，社会实践，是否愿意出国。缺点是雷区。如果您说的不好，那么人力资源部很容易就会吸引您。例如，一个人说他的缺点是“在重要场合容易紧张”。人力资源部问他：“你现在紧张吗？”回答“现在不紧张”并询问“您认为这次场合不重要吗？”好吧，我看到那个男人的嘴巴发抖...····
然后发送一个案例，根据您认为的重要性对15个职业进行排名，只有5分钟，时间相对紧张，我们必须抓住时间。
然后进行了15分钟的无铅小组讨论。14个人分为2组。无铅小组讨论是一个专业术语，方法已经建立，因此具体的操作方法困扰着每个人百度。因为没有预先指定谁是领导者，谁是计时员以及谁是摘要发言人。所有这些都需要在小组内进行讨论。由于团队成员的内在性格，有些人愿意服从，有些人愿意当领导。并有幸成为我们小组的领导者。
在小组内部讨论之后，每个小组都会选择一名代表来总结小组的观点。由于超出了其他团队的时间限制，因此我们的团队暂时具有优势。然后，HR要求小组成员对该小组的成员进行排序，这很尴尬，因此最好不要认识同一小组中的人。如果排名很高，HR将询问你们两个是否彼此认识，然后提出一系列问题。如果排名晚了，嘿，两者之间的关系不容易处理...然后相互评估。据估计，HR提出的问题取决于心情，因为从头到尾都没有有人问过问题。超过2个小时的问题都没被问到，这真是一朵美妙的花。
华南中部有我们三个人，其余都是大湖。14人中有超过一半是研究生。作为一名本科生，我觉得雅丽很大...
然后，有14个人全部出去等待通知，HR关上门，讨论那些人可以进入下一轮。门真的关上了，因为我听到了锁门的声音。3-5分钟后，HR出来宣布结果，剩下14人。
三方面
性格测试。给网站，给帐户。它不能为“向后”或“刷新”。登录后，您将无法注销。这大约需要20-30分钟。
的结尾是三点钟，已经超过晚上9点，所以结尾是第二天早晨。
最后
传说中的老板脸，我想我还是坚持到底。
最后的老板是一个女人，她的态度相当温和。我去接受了湖北男主人的采访。首先自我介绍，然后说您有两个缺点。我说的是不好的方向感和对完美的追求（很抱歉，以前有人提到过这个缺点，所以我问了很长时间，让我谈论一些实际的例子）。男孩说得草率而情绪化。las，我应该说这是异性所吸引，或者老板反正一直在问那个男孩。
A，我在最后遇到了一个如此强大的对手。好吧，我不得不说我在语言上有缺点。谁知道，结果还没有出来。las，准备接受其他公司的采访...