合同上避税,合同上工资少能避税吗

请教公司为了避税，在劳动合同上标示的工资少

最常见的介绍：合同问题

的特点是：避税，实际收入与合同不符

应用场景示例：劳动合同法，税法

其他含义：阴阳合同，非法。

示例应用场景：税务投诉

劳动合同上，很多公司为了避税，工资上少写一些，而且劳动合同，只给当地劳动局一份，而自己没有，这样的

只要劳动合同符合法律规定，双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。发生纠纷时，不花钱就可以向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您没有合同，只要您如实解释情况，仲裁将要求雇主提供，但雇主不提供。其实很好。各种补偿，双倍工资，经济补偿等

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签署低薪合同以避免税收的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司将不会意识到这一点。为什么要冒险并冒险？！

如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。

因此，为了避免不可预见的情况，您需要注意收集相应的证据，在平时支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生纠纷或纠纷，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。