2018年5月24日，四川人才新政新闻发布会在成都举行。会议发布了两份重要文件：第一，《关于引进海外人才，加快高端人才聚集高地建设的实施意见》；二是《四川省《天府人计划》实施办法》。
在同一天，四川省发布了两项新的人才计划，并发布了两项“大举措”：一方面掌握海外人才的引进，另一方面掌握本土人才的培养。人才。 11个政策红利，例如职称，薪水和住房保障。
《实施意见》建议着重强调“高精度和缺乏指导”的方向，重点关注该省急需发展的高水平海外学生，中国海外华人专业人士和外国专家，并着重介绍“四种类型的人才”，即：
一群具有主要原始创新能力和领先国际标准的战略科学家，
一群掌握关键核心的高水平创新和企业家人才技术和促进重大技术创新，
一群熟悉的国际规则，具有战略发展能力的高级管理人才和金融人才，
一群具有高学识并适应未来发展需求的人才全省，不断增强人才队伍的核心竞争力。
《新政》还作为主要项目负责人或首席科学家制度，支持海外高层次人才；允许外国人才领导国家和省级科技项目；未来的战略发展项目和引进的国际合作平台可以一对一的方式给予特殊支持。
此外，持有中国“绿卡”或公认的外国高级人才的外国人才可以参加头衔评估；具备回国留学资格的合格技术人员和主要的产学研合作平台。 ，开辟专项审核绿色通道；对于合格的高级引进人才，根据他们的贡献和实际水平，申请复核高级职称。
根据《实施意见》，四川省可向有关人才引进计划发放最高200万元的一次性工作和生活补助，以及2,000元的启动后资金用于人才引进；对于介绍团队，您最多可以一次性放弃500万元人民币；对于引进团队中具有重大工业化前景的战略发展项目，整合各部门的政策资源，并采用项目融资，创业支持，股权投资，贷款利息补贴等，可提供最高5000万美元的综合补贴元。
除了“捐钱”外，四川还在出入境和中止住宿，中国的“绿卡”报告渠道以及社会保障政策等领域发布了“私密”政策。
例如，支持引进的外国人才必须参加基本养老金，医疗，工伤，失业和生育保险，并参加该单位制定的职业年金或企业年金。外国人的配偶，子女来四川的，可以按照有关规定申请与其工作期限相同的居留证。同时，他积极推动保税区和全创区外国人儿童学校的建设，并邀请外国儿童加入学校。方便。
具有学士学位或中级职称的人可以进入大学，现在他们可以放宽到大学学位，中级职称或技术人员。第二，年龄限制增加了。原始学位和头衔的人才不受年龄限制。调整后的年龄限制为45岁。以及在我们城市中开展工作的人们（可以适当放宽特殊人才的年龄）。
1。获省部级荣誉称号或省部级科学技术成果奖的主要完成人员（比较：调整前仅省级部门）具有学士以上学历）；
2。大专以上学历，非成年制本科毕业生，全日制普通高等学校；
3。具有中级以上技术职务，具有国家注册证书的合格或中级专业人员和管理人员；
4。出国留学，获得教育部教育服务中心认证的学位，然后回国定居成都；
5。 5岁，丈夫和妻子30岁时都可以转移到该帐户。
6。如果您在我的市区拥有大专以上学历，中级技术职称或高于该技术水平的专业资格，那么您在郊区具有中专以上学历，初级技术职称或高级技术专业资格（市）县。经济建设需要引进的各种人才，45岁以下（特殊人才的年龄可以适当放宽）以及已经在本市实施单位的人员可以申请个人入学。拥有财产的房屋，单位集体住户，亲戚和朋友。家庭。
7。配偶和未成年子女可以搬家或依靠规定。
海外高层次人才在四川创新创业的11个方面开辟了“绿色通道”
今年，我省启动了全面的“ 100人计划”，引进海外高层次人才并引进了四川省“百人计划”来引进人才。关于具体生活和工作条件的一系列政策规定，在移民和居住，资金，就业，薪酬，创新和企业家精神，税收，医疗和保险，住房，配偶安置，儿童入学等11个方面有一系列突破性政策。以及评估激励措施。这些措施充分体现了四川的特点以及我省引进人才的决心和实力。
身份：贯彻四川“绿卡”
坚持“支持留学，鼓励回国，自由出入”的原则，积极为海外高层次人才的到来提供便利到四川进行创新创业。引进中国国籍人才，以四川“绿卡”的身份办理“海外高层次海外人才鉴定”，享受与当地居民同等的待遇，享受四川海外高层次留学人员的优惠政策和“百人计划”。
投资：每年在该省投入超过2000万元的专项资金
坚持“人才资本投资是最有利可图的投资”的理念，全省将投资2000万以上每年向省内批准人民币。 “百人计划”每人资助100万元人民币，用人单位，主管部门和地方政府也提供其他资金。
由省政府在科学，教育，技术，文化等方面的奖励将返回中国的人才带回四川免征个人所得税
政治待遇：可以担任领导职务
引进人才以担任中层或更高级别的领导或更高的专业技术在高等教育机构，研究所，国有企业，国有商业金融机构以及国家和省级重大政府部门中的职位科技专项，重大项目和建设项目负责人；可以引进人才作为获得各种政府奖项的候选人，以及热爱党的爱国主义，有代表性和杰出的海外高层次人才捐款可以在政治上做出适当安排。
薪酬：奖励的最高比例可以占成果转化收益的50％
引进人才可以申请国家和省级科技计划，研究基金项目，技术基金和工业发展支助基金；科技发展具有战略上重要的项目，可以通过特殊项目的形式予以支持。
如果将人才，个人专利，发明和其他科学技术成果的引进转移到企业和机构，则他们可以实施收入分配方法，例如买断，利润佣金和价格参与。单位成功引进人才的科技成果后，由单位按照有关规定对获奖者进行奖励，奖励比例可以占成果转化效益的50％；与单位协商后，服务发明的结果将由完成人员成功地进行转换。可以不低于65％的比例享受转换收入。
生活安排：享受特殊医疗
坚持一流人才，一流待遇，制定医疗保险，配偶安置和子女入学特别优惠政策，并努力减轻后代的后顾之忧引进人才。
向“百人计划”引进人才，以征询他们的意见，申请“特殊医学证书”，并享受与“省级优秀专家”相同的医疗待遇。
如果引进的配偶返回中国（来中国）并愿意在我省工作，则雇主将妥善安排工作；如果暂时无法安排，雇主可以参考单位人员的平均工资水平，并以适当的方式发布。生活补贴；如果遇到困难，当地组织和人事部门会积极帮助推荐工作。
引进才华的孩子就读于中小学。他们参考了针对儿童的特殊优惠政策。