绩效如何避税

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？

1996年，《税法》对包括“双薪”在内的全年一次性红利的计税方法进行了调整，明确规定年度一次性红利包括年末加薪，绩效基薪和

年薪十万怎么避税

1.部分工资按规定支付，其余部分通过报销支付；

工资怎么合理避税 详细??

以下是常见的方法：

（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；

（2）提高员工福利水平并减少名义收入；

（3）可以采用推迟或提前的方法来使月薪收入大体上保持不变；

（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。

其中：改善员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法；

（2）企业提供假日旅游津贴；

（3）购买保险公司的财富管理；

（4）工资的一部分，其余的工资用发票偿还；

（5）更多给税务部门的收益比率，更多收益；

（6）以实物支付；

（7）多付公积金（但同一公司也面临多付）

（8）企业提供员工福利便利。如：1.企业提供免费午餐，或企业直接付款管理费； 2家企业提供并安排免费医疗福利； 3使用企业提供的住宅设备； 4为企业提供运输； 5家企业设立了员工教育基金，并为员工等提供了奖学金。