没有区别。付款的计算与公司纳税人的性质无关。所谓一般纳税人或小规模纳税人，是指增值税纳税人的资格，与社会保障的计算和支付无关。
个人所得税是按税率标准计算的月薪超过1600的部分。地方税是免费的。社会保障由社会保障统筹费用支付。受益人是个人，这意味着您可以在退休后领取退休金
个人所得税和社会保障之间的关系是：
1.缴纳社会保障金的人还必须提交纳税申报表；
2.社会保障的付款方式与个人税的付款方式相同，两者均为工资；
3.将五张证书合并后，将对有关社会保障和个人税的相关信息进行交叉检查
社会保险是指具有收入重新分配功能的非营利性社会保障体系，该体系迫使社会的大多数成员预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险，并实现社会保障。社会保障也被称为“五险一金”。所谓五险，是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
社会保障费用（以私营企业为例）
以最低的社会保险为例，其中养老保险需要支付28％；医疗保险为12％；失业保险为1％，生育保险为0.8％；工伤保险为0.3％。收入的66.1％当然不是购买全部六项物品的强制性要求，而是可以有选择地购买的，例如仅购买医疗保险和养老保险，只需要支付40％。
当然，并非所有的社会保障缴款都是由个人支付的。其中，个人只需支付社会保险总额的20％，因此个人只需要支付其收入的13.2％。其余80％由企业支付。以4000元的收入为例，需缴纳的社会保险费总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。
个人所得税是法律规范的总称，用于调整在征收和管理个人所得税过程中收税机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。今天的最低纳税额是3500元，如果世纪工资达到3500元，是否满足应税条件？其实不是，而是扣除社会保障金额后的数字为标准，以工资4000元为例，扣除社会保障后的实际收入仅为1366元，远远不能满足税收要求。付款条件，因此无需支付个人所得税。