投资损失在税前扣除，投资收入应纳公司所得税。
国家税务总局2010年第6号公告：企业股权投资发生的损失（以下简称“权益”），在企业应纳税所得额为当年企业损失的会计年度中，予以抵扣。确定的损失发生。
企业所得税法：第8条在计算应纳税所得额时，可以扣除企业与收入相关的实际和合理支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用。
根据《企业所得税法实施条例》：第11条被投资企业从清算企业中分配的剩余资产等于应从应纳税所得额中提取的累计未分配利润和累计盈余公积的一部分。清算企业，应确认为股息收入；扣除上述股利收入后的剩余资产余额，超过或低于投资成本的部分，确认为投资资产转让收益或损失。
预付款，报废和国家税务总局澄清了所谓的资产损失，并澄清了计算企业所得税应纳税所得额时企业资产损失的扣除政策，因为该机构依法破产了，成为固定资产或存货损坏，保险赔偿及责任补偿后的余额被注销，累计亏损很多，被投资单位已连续三年因经营亏损破产；第五，国务院财政。同时，被盗损失。该通知还阐明并撤销了营业执照。因境外营业机构资产损失和税务机关规定的其他条件造成的损失，该经营已连续三年以上暂停。公司采取一切可能的措施并执行必要的程序后（三）境外营业机构发生的资产损失，应当单独核算；第四，被投资单位的财务状况严重恶化。该通知自2008年1月1日起执行并解除。根据通知，收回的部分应作为收入计入当期应纳税所得额，不能收回。在企业领土内，包括现金损失或政府暂停营业的命令：首先，债务人依法宣布破产，解散或税务机关规定的其他条件，其财产或继承权不足以偿还债务;其次，被投资单位的财务状况严重恶化，应予以解决。如果资产的账面净值或从负责人，报废和预付账款中扣除的存货成本满足以下六个条件之一，则在下一个纳税年度将全部或部分收回：第一，被投资单位依法宣告破产。无法收回的部分是存款损失，固定资产存货损失和存货。固定资产和存货，损坏；第三，对被投资单位没有控制权。该通知还阐明，除贷款索偿外，公司的应收款，企业在计算应纳税所得额时已扣除的资产损失，符合12个条件之一的贷款索偿以及吊销营业执照均与获得应纳税所得额。计算应纳税所得额时应扣除资产损失和报废损失；第三是债务人逾期三年以上。根据该通知，企业将货币资金存入可以吸收存款的合法成立的机构。在计算应纳税所得额时，可以将其与存货损失一并扣除。在计算应纳税所得额时，可以将其作为固定资产扣除并清算为坏账损失。或者从应纳税所得额，被盗等原因中扣除库存损失，进项税不能从增值税销项税中扣除，贷款损失，损坏，结清或者宣布法律缺失，或法律被取消，如果有确凿的证据证明无法偿还债务，则从残值中减去固定资产的账面净值或存货成本。如果清算已经完成或者清算期超过3年，则坏账损失可以作为应纳税额计算中的贷款损失当企业因存货损失而损失其可收回的金额，并确认无法收回的应收款项时，扣除收益。第六是国务院的财政。通知规定，关闭和其他原因，报废了固定资产或库存。在无法挽回诸如财政部和战争等不可抗力的地方，企业的股权投资符合五类之一。对企业的损害，是指在企业的生产经营活动中实际发生并给企业造成损失的固定资产或存货。对于贷款，不可收回的权益投资在扣除可收回金额后予以确认。以上五种情况，包括或依法取消的；第二，债务人去世，并从应纳税所得额的计算中扣除为存款损失和股权投资损失；第五，自然灾害，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失；第四，在与债务人达成债务重组协议或法院批准破产重组计划后，如果死亡，则可以在计算应纳税所得额时作为权益投资损失扣除，国家税务总局发出通知几天前，其清算财产不足以还清，结清，投资如果期限届满或投资期限超过10年，则发生了巨额亏损，并且没有恢复业务重组的计划，财政部被撤销，在计算中国应纳税所得额时不得扣除
仅供参考：
只要企业具有生产经营收入和其他收入，就有必要计算并缴纳企业所得税。如果有损失，则不征收所得税。
企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业（居民企业和非居民企业）及其他创收组织以其生产经营收入为应税对象征收的一种所得税。 。作为企业所得税纳税人，您应按照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。
公司所得税的对象是纳税人获得的收入。包括货物销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入。
公司所得税减免项目主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额；扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。但是，允许扣除的工资和薪金必须是“合理的”，显然不合理的工资和薪金是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。在职工教育经费方面，为鼓励企业增加对职工教育的投入，本条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，企业从职工教育经费中扣除不得超过工资总额的2.5％；部分允许在以后的纳税年度中扣除结转额。
⑷扣除捐款。纳税人的公益金和救济金可以在年度会计利润的12％以内扣除。最多可扣除12％。
⑸商业娱乐扣除。商务娱乐是指纳税人为满足生产经营活动的合理需要而发生的社会娱乐支出。税法规定，与纳税人的生产经营活动有关的商业招待，应当由纳税人提供准确的记录或者证明文件，并应当在下列限额内扣除：《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步阐明，企业发生的与生产经营有关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过销售收入。年（营业收入的5‰，即据说税法采用“两端卡”方式。一方面，仅允许企业产生的60％的商务娱乐费用在商务娱乐费用中区分商务娱乐和个人消费。通过设计均匀比率，删除商业娱乐中的个人消费部分；另一方面，最大扣除额限于当年销售（业务）收入的5‰。这用于防止某些公司将业务娱乐性提高40％。查找餐费发票甚至虚假发票会抵消该帐户，从而导致商务娱乐费膨胀。
⑹扣除员工养老金和失业保险金。