3.为了避免出现此问题，它在销售中作为整套出售，并在会计中单独出售，因此礼品包装不需要缴纳消费税。
如果您的软件公司满足享受增值税税收优惠的要求，超过3％的将被征收并退还增值税，即增值税的实际税负率为3％，并包括新客户的培训和实施成本签订增值税销售合同（因为税负率为3％，所以如果单独发行，将按5％营业税全额征税（税负率为5％）。征收后，将予以退还并前往税务局办理相关手续。
（{}}选项A：减价20％，不返现
（{}}销项税= 8000 * 17％= 1360
销售利润=折扣销售-正常销售费用和销售税= 8000-7000 = 1000 （（}）所得税= 1000 * 25％= 250 （{}}根据计划A应付的总税费=增值税+所得税= 1360 + 250 = 1610
{（}} 2.不打折，返利（比例为20％）
（（}）B所得税= 1000 * 25％= 250
根据计划B应付的总税费= 1700 + 250 = 1950
方案B的总税额大于方案A的总税额= 1950-1610 = 340
（（））因此，方案A是最佳方案（财务部的意见）
随着市场竞争的加剧，许多公司经常支付佣金以扩大销售。但是，很多公司对佣金的税收处理方式不了解准确，全面，对企业发展产生了不利影响。那么，如何处理公司支付的佣金呢？
根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发〔2000〕84号），以下简称“《通知》。 “），
满足以下条件的纳税人产生的佣金可以算作销售费用：
（1）具有合法和真实的凭证；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权从事中介服务的个人（付款对象不包括企业的雇员）；
（3）除非另有说明，否则支付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
通知还规定，工资和薪水是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的所有现金或非现金形式的劳动报酬，除非另有说明，工资和薪金应扣除税款。可以看出，税前扣除佣金前的应付款对象不包括企业职工，支付给企业职工的佣金计入工资和薪金支出，应采用以下方式进行纳税调整：减税方法。
此外，根据《个人所得税法》及其实施规定，《税收征管法》及其实施细则以及《个人所得税预扣缴纳暂行办法》（瑞发〔1995〕65号），企业支付给职工的佣金，是从非独立的个人劳动活动中获得的报酬，该报酬是根据个人的工资和薪金而得的。企业支付给个人（企业非雇员）的佣金来自个人劳动报酬。扣缴义务人应当指定财务，会计部门或者其他有关部门支付佣金，并具体办理个人所得税的扣缴。企业未履行代扣代缴义务的，应缴纳应纳税额的，由获得提成的个人缴纳，并处以未抵扣税额的50％以上3倍以下的罚款。可以看出，企业应当认真履行代扣代缴个人佣金的义务。
可以看出，尽管公司使用佣金来扩展业务，但他们必须根据税法实施税收待遇，以经受税务机关的检查并健康发展。