接受捐赠的货币资产的企业，必须纳入当期应纳税所得额，并依法计算并缴纳企业所得税。这与捐赠的固定资产的核算没有什么不同。
根据新的会计准则，以下做法可供参考：
借：股票现金
贷款：营业外收入的利润损失
附：国税发[2003] 45号：
（2）接受捐赠的货币资产的企业必须纳入当期应纳税所得额，并依法计算并缴纳企业所得税。
（3）接受捐赠的企业的非货币性资产，必须根据捐赠时的账面价值将其账面价值确认为捐赠收入，并计入当期应纳税所得额和企业收益。依法计算纳税。如果企业获得的捐赠收入金额较大，并且确实难以将纳税额纳入纳税年度，则税务机关可以审查并确认应纳税所得额可以在一定时期内平均分配不超过5年。接受捐赠的存货，固定资产，无形资产和投资等的企业，在经营活动中使用或将来出售时，可以结转存货销售成本，投资转让成本或扣除无形资产的固定资产折旧和摊销。根据税法规定的资产。
从上述规定可以看出，由于以前的会计标准将捐赠包括为“资本准备金”，而没有将其作为收入，因此仅需要税法来计算该税。
接受捐赠需缴纳企业所得税。
根据《国家税务总局关于实施“企业会计制度关于所得税问题的通知》的通知：接受捐赠的非货币性资产的纳税人必须根据捐赠的价值确认捐赠收入。接受捐赠时的资产帐户，纳入当期应纳税所得额，依法计算并缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
企业所得税主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，企业应根据实际情况扣除合理的工资。这就是说，要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，有效减轻内资企业的负担。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“总工资”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，职工教育经费的支出企业所缴纳的工资不得超过工资总额的2.5％。允许扣除；对于超额部分，扣除额可以在以后的纳税年度结转。
答：根据财政部和国家税务总局关于执行《企业会计制度》及有关会计准则的规定（三）：法规确定账面价值。同时，企业税法确定的捐赠资产在扣除应交所得税后的账面价值计入资本公积，即捐赠资产不确认为收入，也不计入当期损益。企业收到捐赠期间的利润总额；税法规定，企业接受的资产应按照税法确定的税额确认为捐赠收入，并计入当期应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。如果企业获得的非货币资产捐赠收入金额较大，且确实难以计入纳税年度，则可以在核实后不超过5年的期间内将其平均计入每年的应纳税所得额并由主管税务机关确认。
上述“根据税法确定的捐赠资产的接受价值”是指捐赠企业根据有关凭单等确定的接受捐赠并应计的非货币性资产的价值。计入应纳税所得额进项税额不包括捐赠企业根据会计制度和相关标准应额外支付或应支付的应计入捐赠资产成本的相关税费；如果捐赠的资产是货币资产，则是指实际收到的量。“接受捐赠的资产是按照会计制度和相关准则确定的账面价值确定的”，是指捐赠的资产按照会计制度和相关准则的成本金额，包括非货币性价值。捐赠（不包括可抵扣增值税）进项税）和相关税费，由捐赠资产构成捐赠资产的额外费用；如果捐赠的资产是货币资产，则是指实际收到的金额。这里的货币资产是指现金，银行存款和其他货币资金。货币资产以外的资产均为非货币资产。