没必要。只要您的雇员的工资是合理的支出，并且福利费的预扣比例在规定范围内，则可以在税前全额扣除。应付工资的余额仅意味着您的钱尚未支付给员工。
补充：实际扣减是指应计制下当年的实际支出。
支付未付的应付企业所得税的原因有：
1.“如果企业转移了应付账款或无法支付，则应从该科目中扣除该科目并根据其账面余额贷记”营业外收入”科目。因此，它影响了应缴纳的企业所得税额。
2.根据“企业会计制度”，应付账款是指企业为采购材料，商品和接受劳务提供而应付给供应单位的款项。可以看出，应付账款是由于赊购原材料所致。原材料的购置成本和增值税进项税构成应付账款，其购买成本必定会随着生产的使用而进入生产成本，从而影响当期应纳税所得额。
问：内资企业有三年以上未付款的情况，三年内无业务往来，但公司未付款的原因是由于对方的供应质量，双方之间的纠纷还没有已解决，并且公司有关于质量纠纷的备忘录在企业内部也只有未通过内部检查的文件，因此在这种情况下是否要增加纳税额。答：如果您单位的应付账款无法提供确凿的证据证明债权人尚未确认损失并在税前扣除了损失，则应将其计入当期应纳税所得额以缴纳企业所得税。如果已计入当期应纳税所得额的应付款在以后年度支付，则可以在纳税年度之前扣除。这里提到的“结论性证据”是指有效的声明，例如债权人的法律责任的书面声明或债权人主管税务机关的证明（证明债权人未能确认亏损并在纳税前将其扣除） ）和法律程序。请参考《国家税务总局实施细则》（国税发〔2005〕179号）。