职工社保 多交1万 企业所得税少交多少-职工上学费用 企业所得税

一个月的工资是1万元，需要交纳个人所得税多少元？

如果没有社会保障，住房公积金

应付个人所得税

= 745（元）

如果有社会保障，住房公积金

开一万元发票要交多少企业所得税

您的问题没有答案，因此这里有几个问题需要解释。这1万元的含税价格（增值税）还是免税价格？什么是发票商品或服务（根据此差异，增值税税率/征收率也不同）？贵公司是一般增值税纳税人吗？它是一个小型的低利润企业吗？最后但并非最不重要的一点是，如果对企业所得税进行核实和征收，则成本和分摊费用也将被扣除。如果批准并收取，则必须考虑批准的应税收入率。

个税申报总数比实际发工资少了1万多元，怎么办？交不着税。是怕到时候跟汇算清缴对不起数。

社会保障帐单工资一般每年一次，确定基数，一年内不变，但一年的总额应与上缴个人所得税的应税工资相同。但是，实际工作往往不一致。这是因为社会保障工资基础管理监督不到位。许多单位总是以最低的基数支付社会保障保险，而大多数劳工部门却不检查。

用于计算社会保障费用的工资基础通常与雇主在实践中宣布的雇员工资数额不一致。它还用于少付社会保障费用和公司所得税。但是，自今年7月1日起实施《社会保险法》后，这种现象至少在重庆应该有所改变。由于多个行政部门将共同执行法律，因此如果发现问题，可能会影响公司的年度检查。

公司给普通员工缴纳社保一年最低交多少

社会保险一般缴纳一年以上的工资收入作为缴费基数：

如果该员工的工资收入高于上一年度本地员工平均工资的300％，则支付基数为上一年度本地员工平均工资的300％；

如果雇员的工资收入少于上一年雇员的本地平均工资的60％，则应将上一年当地雇员的平均工资的60％用作付款基础;

应按原样宣布300％至60％之间的雇员工资。不能确定职工的工资性收入的，按照当地劳动行政部门宣布的上一年职工的平均工资确定其缴费基数；

社保每年都会在固定时间（在3月或7月，在不同的地方有所不同）批准基数。根据员工上一年的月平均工资，需要准备新的基数。您需要准备这些工资表的证明。