职工福利与企业所得税-职工福利提企业所得税

职工福利费在计算企业所得税时是按照提取数扣除还是按照实际发放或支出数扣除?

福利费不再提取，根据实际发生的次数计算，不超过工资总额的14％，可以在税前扣除；超出部分根据应税收入进行调整。

企业职工福利费的计提比例是多少呢？

答：《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业所产生的职工福利费，可以扣除不超过工资总额14％的部分。

问职工福利费与企业所得税的关系

根据实际金额，不得超过税前扣除的工资总额的14％。

员工教育费用也是如此，不得超过税前扣除的总工资的1.5％。

如果您在年底前应计且未超过规定标准，则如果没有实际支出，应纳税所得额将增加，并将支付所得税。

企业所得税关于职工福利的扣除

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条，企业所发生的职工福利费用，可以扣除部分，不超过工资总额的14％。 。上述总工资是“应付工资”，包括以下六个部分，其中包括：（1）每小时工资； （2）计件工资（3）奖金； （4）津贴和补助（5）加班和加班工资（6）特殊情况下支付的工资。