“目前的工资是6800元，雇主和劳动服务公司支付给银行卡的当前账单就是证明。” “合同工资是2600元，与工资单一致。没有6800元。”10月15日，在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭，电气工程师康硕和用人单位对自己的实际工资进行了争论，因为该单位采用了分利付款的方式。更重要的是，这与劳动合同终止时雇主支付的补偿金有关。
《工人日报》记者进行的一项调查发现，为了降低劳动力成本，一些公司“绞尽脑汁”，并考虑利用工资分配减少社会保障缴款基数，从而减少社会保障缴费支出。 ，并“巧妙地”告知员工避税可以增加收入。在这方面，一些专业人员提醒工人，在工资分配后，“五险一金”和经济补偿等许多福利受到损害，损失更大。
似乎未缴税款，但利益受到损害
2016年1月，康硕向沉阳的一家电气设备公司申请电气设计和调试。当时，康硕为了少缴税款，同意了公司的工资分配方式，即合同约定工资为2600元，其余的4200元以人工费的形式转给了他。另一家劳务公司。“当时，我觉得公司是为员工着想的，但是我没想到会给我挖这么大的坑。”
今年八月，由于减薪，他与该部门进行了谈判以终止劳动合同。该单位主动赔偿10400元。计算标准为月薪2600元，工作年限为4年（1个月以上按1年计算）。康硕觉得这个计算是错误的，于是他申请了劳动仲裁，文章开头的场面就出现了。
雇主坚持认为合同规定工资为2600元，工资单与银行的往来账单一致，没有声明月薪为6800元。仲裁后，仲裁庭发现月薪2600元与电气工程师的薪资严重不一致，单位索赔不合理，判给赔偿单位16800元。
工资总额是指企业支付给职工的工资总额。记者了解到，法定工资分割是将工资总额分成多个项目，以方便企业的整体管理。它通常分为基本工资，岗位工资，绩效工资，加班补贴和出勤奖金。非法工资分割是将总工资分为两部分，一类是头发，另一类是为了避税和少缴社会保险费。
辽宁省百联人才管理公司总经理郝洪斌告诉记者，非法分割有四种常见类型：分为现金和银行卡发行；分为外包劳务公司和公司；分成支付卡并提供发票报销和开具；拆分并发布给员工及其家人。
他认为，这样的工资分配对员工没有好处。关于所谓的避税问题，郝洪斌表示，监管部门将在发现后加重罚款。拆分之后，他估计社会保障和住房公积金的支付基础将比实际低40％至60％。这意味着工人的“五险一金”及其他福利受到影响。
外包助长了黑色利益链
“现在，许多公司都在进行工资分配，但是我们更加"专业"，而且更加隐蔽。”辽宁一家人力资源管理咨询公司的业务经理赵琦说。近年来，许多中小企业咨询工资分配以减少人工成本。
她曾经处理过一个案例，在该案例中，在13名员工分配工资后，公司每年缴纳的个人所得税和企业所得税不足14万元。离职的方法主要是将部分薪金分为报销方法，例如交通费，差旅费，加油费，住宿费和办公用品费。另一家公司选择将薪水的60％支付给员工的父母卡，并与员工的父母签订劳动合同。
记者的调查发现，工资分割外包背后存在一个隐藏的黑色利益链。赵琦透露，许多人力资源公司通过收取服务费来改善“员工手册”，工资单和劳动合同，甚至告诉员工，拆分后有更多的钱可用。一些公司公开地公布了工资分配的广告，并说服务费是根据分配的人数和困难程度按“储蓄”的10％收取的。
“我只想到少交税，多赚钱，但我没想到自己的权益会受到损害。”康硕反省地说。在沉阳有审理劳动争议案件的经验丰富的法官郑宏说，在大多数情况下，员工被分拆是因为他们未缴税款，但后来他们发现为了保护自己的权益，他们的待遇受到影响。
在新修订的个人税法实施之后，所有收入群体都得到了不同程度的宽减。为什么工资分配仍然占主导地位？
“社会保障的收入减少了，可用的钱也更多了。现在，跳槽变得很频繁，只有首先考虑的是直接利益。” “在就业压力下，如果该部门提议分拆工资，它甚至会明确告诉我为社会保障支付更少的费用。没门”。记者随机采访了机械设备，医药，商业，物流等行业的16名员工。尽管他们不同意，但他们受到公司的压力，他们说只能默默接受。
对于工资分离，对雇员权益保护意识的缺乏促进了企业的非法行为。“仍然有像康硕这样的维权人士，大多数员工会选择忍耐。如果没有无故终止劳动合同的行为，员工将不会举报，企业将继续这样做。需很长时间。”郝洪斌说。
分裂是不可取的且应受惩罚的
“不建议将工资分开。雇主应承担的赔偿责任和纳税义务不能取消，甚至可能受到惩罚。”郑宏明确表示。
记者梳理了有关法律，发现《个人所得税法》规定，个人所得税应以所得税纳税人和代扣代缴所得税的单位或个人为基础。《税收征收管理法》规定，代扣代缴人代扣代缴代扣代缴税款的，由税务机关向纳税人追收，代扣代缴代扣代收代收款。处以50％以上且少于所收税款三倍的罚款。这意味着公司需要承担相应的税收责任。
实际上，某些项目不纳税。例如，辽宁庆松律师事务所的律师王金海，根据税务机关的规定，差旅费，伙食费等，不因商务旅行而征税，不超过标准；如果实际报销了该额度或限额，则临时征收个人所得税，每人每月不超过300元，并附有法律凭证，不包括在个人的月薪和工资性收入中。