企业支付劳务费的税收筹划,企业职工教育经费税收筹划

企业支付的工会经费和职工教育经费应该怎么做会计分录

企业支付的工会经费和职工教育经费的会计分录如下：

借款：支付员工的工资工会基金

员工应付职工教育经费

贷款：银行存款

税法对职工教育经费处理的规定是什么，职工教育经费

除国务院财税主管部门另有规定外，应扣除不超过企业工资总额2.5％的职工教育经费扣除额，并在以后的纳税年度中扣除：过度。

软件制造企业发生的员工培训费用中的软件培训费用，可以按照财税[2012] 27号的规定，在扣除企业所得税之前全额抵扣。软件生产企业应将员工培训费用准确划分为员工教育费用。不能精确划分的，经精确划分后从职工教育经费中扣除的职工教育经费余额，全部按工资总额的2.5％的比例扣除。

劳务费税费？

1.个人取得的劳务收入应缴纳个人所得税。应交税费=（劳动报酬收入-支出减除额）*税率。根据问题情况，相关费用减免和适用税率分别为800元和20％。

2.应支付给劳动者补偿项目的个人所得税。扣缴义务人应当按照税法的规定向主管税务机关付款。

3.帐户处理问题。根据会计制度，税法和有关规定，企业支付的劳务费用不构成工资总额，应计入“管理费－劳务”帐户。没有提供员工福利费，工会经费和员工教育经费。支付各种社会保险和住房公积金。在计算应纳企业所得税时，应当按照地方税务机关规定的实际劳动扣除标准（注意不是工资性标准，例如应税工资标准）予以扣除。