如果张与公司根据实际工作时间签订了合同，则张的应纳税额计算如下：
每月应交税费= 4000×（1-20％）×20％= 640（元）
应纳税总额= 640×3 = 1920（元）
如果Zhang与会计师事务所达成协议，则将在下一年的每月和每月支付年终劳务费。
支付1000元。然后：
每月应交税费=（1000-800）×20％= 40（元）
应纳税总额= 40×12 = 480（元）
也就是说，经过计划，张先生可以少交1440元税款。
计划何时有两种收入类型，包括工资，工资收入和劳务收入。工资和薪金收入适用于5％至45％的九级超额累进税率；劳务收入按20％的比例税率计税，一次性收入过高，可以实行附加税。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳动报酬实际上相当于超额累进税率的20％，30％，40％。
工资收入是稳定的雇佣关系，是提供收入的单位和个人之间的雇佣关系，但是在劳务服务中没有这种关系。
1.将劳动报酬转换为工资收入
在某些情况下，例如当应税收入相对较小时，适用于工资收入的税率低于适用于劳动报酬收入的税率，因此，在可能的情况下，劳动报酬收入会转换为工资，薪金收入甚至可以与工资和薪金收入结合起来，在必要时支付个人所得税。
2.将薪金收入转换为劳动报酬
3.工资收入和劳务积分的征税
在正常情况下，有利于节省税款，分别对工资，薪金和劳动报酬征税。
薪金和薪金收入计划方法有一定的局限性，也就是说，纳税人确实必须处于税法规定的特殊困难中。没有税法规定的这些特殊困难，这种计划就失去了存在的基础。其次，这种计划需要遵循税法规定的步骤。如果没有纳税人的申请，税务机关将无法帮助解决问题。因此，有必要提出申请。如果您未在未征得税务机关批准的情况下提出申请或延期缴纳税款，则可能的后果将由税务机关严惩。最后，纳税人必须能够清楚地计算出其各种个人所得税的计算方法，并能够据此计算应纳税所得额，权衡税收负担，创造一定的相互转换条件以确保成功进行规划。
随着中国经济的飞速发展和企业职工收入水平的不断提高，越来越多的人成为个人所得税纳税人。从维护重大利益，减轻税负，企业薪金的角度
黄金的个人所得税税收筹划已越来越受到纳税人的关注。因此，如何使纳税人在不违法的情况下尽可能减轻税收负担，获得最大的收入已成为重要的研究内容。个人收入
税收的税收筹划也变得越来越重要。
1.企业所得税纳税筹划的意义
税收筹划是指纳税人在遵守国家法律和政策的前提下，计划其业务，投资和财务管理活动，以最大程度地减少税收负担并获得税收优惠。税收筹划是市场经济条件下纳税人的基本权利。它具有合法性，期望性和目的性的特征。
1.个人所得税的纳税筹划有利于企业的长远发展。作为个人所得税的扣缴义务人，如果企业通过个人所得税的税收筹划增加员工的可支配收入，肯定会增加员工的工作积极性，增强员工的认同感和对企业的归属感，为企业带来长远发展。良好的推广效果。
2.个人所得税的税收筹划有利于减少企业的税收支出。企业积极制定纳税计划，反复比较税收计划，选择较轻的税收计划，可以有效减少纳税人的现金流出，减少企业的现金流出，增加企业可支配资金。
3.个人所得税的筹划有助于提高公民的纳税意识，并减少逃税和逃税行为。税收筹划为纳税人提供了增加其个人收入的法律渠道，从而客观地减少了违反公司税收的可能性
能力。尽管“钻探”了国家的税收和税收政策漏洞，但它将促进纳税人自觉和不自觉地研究和研究财政和税收政策法规，从而进一步激励纳税人提高政策水平，提高税收意识并自觉抑制
盗窃，逃税和其他非法行为。
2.企业所得税支付计划的基本思路
在合法合规的前提下，个人所得税纳税筹划应坚持“不扣减，不扣减”和“综合考虑，免税效果”的基本思想。具体来说，我们应该从以下几个方面着手。
首先，我们必须充分考虑影响应纳税额的因素。影响个人所得税的应税金额有两个因素，即应税收入和税率。因此，为减轻税收负担，无非是采用合理合法的方法减少应纳税额。
应纳税所得额或通过精心设计和安排，应对应纳税所得额采用较低的税率。应纳税所得额是个人扣除“三险一金”，“免税额”等支出后所得的余额。在
超额累进税率的情况下，扣除的费用越多，适用税率就越低。
其次，我们必须充分利用个人所得税的税收优惠政策。税收优惠是税收制度的基本要素之一。为了实现税收调整功能，该州打算设计税收类型。纳税人可以充分利用这些规定来减轻税收负担。
第三，我们必须全面规划。税收筹划应坚持事前计划，事前有目的，必须在薪金支付前先进行计划，并应有系统地安排各项劳动成本的支付，以达到减少个人所得税的目的。
第四，我们必须充分实现工资分配的均衡。员工工资和个人所得税采用过高的累进税率。纳税人的应税收入越多，适用的税率就越高，因此纳税人在一定时期内的收入
对于固定的总金额，分配给每个税期（通常每月）的收入应尽可能保持平衡，以避免起伏不定。这就要求公司在年初开始进行总的人工成本计算和各个级别的员工收入测试
数。
3.公司所得税纳税计划的具体方法
中国现行的个人所得税法将
个人11的收入需要征税，例如工资和薪金收入，自雇生产和经营收入，合同经营和租赁经营收入，劳务收入，劳务收入，缴款收入，特许权使用费收入，利息和股份
收入和股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入，其他收入等。这些项目规定了不同的扣除标准，使用不同的税率和不同的税率计算方法。薪水
所得税涉及范围很广，占税收的很大一部分。如何根据税法的要求选择最佳的节税方案是大多数企业和职工特别是打工仔最关心的问题。
（1）扣除所有非税项收入。企业有关人员应全面掌握职工个人收入中哪些是应税所得，哪些是非应税所得。
（2）全额支付“三险一金”。企业应充分利用国家社会保障政策和住房公积金政策，并按照当地政府规定的最高存款比例和最高基本标准为职工缴纳“三险一金”，并建立长期保为雇员提供长期保护。这不仅可以提高员工的福利水平，而且可以有效减轻企业和员工的税收负担。
（3）着重计划一次性奖金的分配。一次性奖金是根据适用的税率计算的。只要确定的税率高于一定水平，全额税率就会更高（类似于全额累进税率）
费率），从而形成无效的工资支付间隔。通过计算一次性奖金，应纳税所得额和税后收入的每个所得税水平的上限（税收起征点），可以计算一次性奖金的无效性
间隔。
（4）科学规划月薪和一次性奖金分配的结构。在职工年收入一定的情况下，应科学安排月薪与一次性奖金的比例，以找到工资与奖金税率之间的最佳比例，以有效地降低税率和个人所得税。负担。
（5）及时计划和处理异常的纳税事件。如果一次性奖金在无效范围内，月薪无法调整怎么办？可以合理地使用捐赠方法来降低税率。税法规定，向非营利性社会组织和国家机关捐款用于教育和其他社会福利事业，自然灾害严重地区和贫困地区的个人，应在应纳税所得额的30％以内扣除应纳税所得额。捐赠全年一次性奖金的月份，允许从当期应纳税所得额中扣除捐赠支出。