如果是补充，则不能在税前扣除。
只要在标准之内，就可以在税前扣除。也就是说，基本可以扣除。同时，该雇员还缴纳相同数额的补充公积金，并且不得缴纳个人所得税。扣除。
根据财政部国家税务总局财税字[1997] 144号文件《关于住房公积金医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》：企业以现金形式支付给个人的补贴和医疗补贴；个人所得税应按收款人当期工资和薪金所得全额计算和征收。 ”
因此，根据“住房公积金管理条例”和“建设部，财政部和中国人民银行关于中国住房建设若干具体问题的指导意见”的精神， 《住房公积金管理》（建政〔2005〕5号），您实际上，公司没有为“住房公积金”支付特别账户，应将其视为现金支付形式，并应计入当月薪水和缴纳个人所得税。
是的，但没有超出规定。如果要在个人所得税之前扣除个人负担的住房公积金，而在企业所得税之前要扣除单位支付的住房公积金，则必须按照规定进行处理。
请勿强行付款，个人不得超过7％，单位不得少于1％。由于补充公积金账户与基本公积金账户相关联，只要借款人在办理还款程序时提供基本公积金账户，计算机将根据贷款额度自动从相应的补充公积金账户中扣除。借记时的关联规则付款顺序是先扣除基本公积金帐户，然后再扣除补充公积金帐户。
扩展配置文件：
个人所得税征收
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
这意味着，只要个人获得的收入与就业和就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，这是所有工资和薪金收入项目应税对象。