根据《财政部和国家税务总局关于征收住房公积金，医疗保险基金和养老保险基金个人所得税的通知》（财税字[1997] 144号），发放住房补贴。由企业对个人该金额包括在接收者的当期工资和薪金收入中，并需缴纳个人所得税。
（注意：以上答案仅供参考，有关具体事宜，请咨询您的主管税务机关。）
财政部最近发布了《关于加强企业职工薪酬财务管理的通知》，明确了企业为职工提供的交通，住房和通讯待遇。如果实施了货币化改革，住房补贴和交通将按月支付或按月支付补贴，车辆改造补贴和通讯补贴应计入职工工资总额，而不再计入职工福利费管理。如果尚未实施货币化改革，则将企业产生的相关支出作为职工福利费进行管理，但按照国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，为员工购买和建造住房的时间更长。
根据《通知》，不统一用餐的企业发放的假日补贴和每月午餐补贴也将包括在工资总额管理中。
根据财政部国家税务总局财税字[1997] 144号文件《关于住房公积金医疗保险基金和养老保险基金征收个人所得税有关问题的通知》：企业以现金形式支付给个人的补贴和医疗补贴；个人所得税应按收款人当期工资和薪金所得全额计算和征收。 ”
因此，根据“住房公积金管理条例”和“建设部，财政部和中国人民银行关于中国住房建设若干具体问题的指导意见”的精神， 《住房公积金管理》（建政〔2005〕5号），您实际上，公司没有为“住房公积金”支付特别账户，应将其视为现金支付形式，并应计入当月薪水和缴纳个人所得税。