这似乎没有被称为避税。一种是不计入，另一种是委托企业B支付企业A的费用。
因为国家鼓励残疾人的就业，所以只有当您向有残疾人的单位提供帮助或优惠待遇时。
财政部和国家税务总局关于税收优惠政策促进残疾人就业的通知
财税[2007] 92
（1）根据法律，已经与每个残疾人签署了超过一年（包括一年）的劳动合同或服务协议，每个被安置的残疾人实际上都在该单位工作。（2）残疾人的每月平均实际安置人数应高于单位从业人员总数的25％（包括25％），残疾人的实际人数应大于10（包括10）。残疾人的每月平均实际安置人数少于单位员工总数的25％（不包括25％）但高于1.5％（包括1.5％），且残疾人的实际人数超过5 （包括5个））单位可以享受某些税收优惠政策。
1.残疾人的收入经批准可以征收个人所得税（注意：如果减免不免税，则必须向当地地方税务局申请批准）。（《中华人民共和国个人所得税法》第5条）
2.残疾人提供的劳务免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第8条）
3.对于安置残疾人的单位，税务机关应根据实际安置残疾人的人数实施退还增值税或减少营业税的方法。（财税[2007] 92号）
4.单位支付给残疾人的实际工资可以在公司所得税之前扣除，也可以扣除付给残疾人的实际工资的100％。（财税[2007] 92号）
5.国家应免除从事自营职业的残疾人的管理费。（《中华人民共和国残疾人保护法》第三十六条）
6.国家鼓励残疾人选择自己的工作并开始自己的生意。从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠，有关部门应当照料营业场所和其他方面，并按照规定免收管理，登记和许可管理费。 。国家向在一定时期内选择自己的工作并开始自己的事业的残疾人提供小额信贷和其他支持。