工资可分月发放 如何合理避税,工资可否分开发放避税

提问时间:2020-05-08 02:13
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admin 2020-05-08 02:13
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工资怎么合理避税 详细

几个月的工资一起发怎么样合理避税?

为合理避税,本月提成与工资分开发放,采取年终奖1/12计税法。

本月的佣金,年终奖金或双倍薪水

年终奖和双倍奖赏是通过对年终奖的累积评估(直到12个月)来确定的,然后计算税率,然后计算税,可以比一次性税少很多。

摊销至12个月以减少税收

一次性奖金税计算仅允许一次。根据《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税的方法计算个人年度所得税的通知》,各种年度奖金是指半年度,季度,加班,高级和勤工奖。 。除奖金外,其他各种奖金都不能按照年终奖金税计算方法征税。对于此类奖金,应将其与月薪和工资收入相结合,并按照税法的规定缴纳个人所得税。

在一个纳税年度中,对于每个纳税人,只能使用一次年终奖金的纳税计算方法,并且纳税人可以获得一次奖金的收入在一年中不同月份的一年中。可以选择一种年终一次性红利税计算方法来纳税。

对您来说,为了减轻税收负担,该部门应尝试减少诸如季度和半年度奖励之类的奖励数量,而是先“预订”这些奖励,然后再“预订”除年终奖外,还将立即支付。