12月4日，刚从方正证券离开的任则平确认加入恒大集团，担任首席经济学家（副总裁级）和恒大经济研究院院长。但是它的年薪还不及市场此前传闻的5000万元。恒大给任泽平的年薪为税前1500万元。
以前的媒体报道说：“任泽平加入恒大集团后的年薪将高达税前5000万元，这是经济学家加入公司的最高年薪，也是恒大给予的最高待遇。集团引进社会人才。。
针对谣言，恒大内部人士回应称该消息属实。恒大集团2016年年报显示，恒大集团执行董事兼副总裁何妙玲的年薪为1561.4万元，公司副总裁徐雯的年薪为1028.1万元。年。
恒大主动发布任命高管的通知，以消除谣言（外界谣传的年薪为5000万），并掀起了品牌营销热潮。
任泽平的月薪为125万，年薪为1500万。尽管比徐雯多，但比何妙玲少614,000。最重要的是，谣言的税前年薪不超过5000万。
每月税前收入为125万元！网友指出：
根据深圳的有关规定，必须支付超过6,500元的费用，包括社会保险，五险一金。其余部分必须缴纳个人所得税54万元以上。
因此，任泽平实际上每月有69万元以上。这笔税款有点吓人。
年薪1500万，在恒大集团中处于什么水平？
在查看恒大集团2016年财务报告时，恒大首席执行官夏家俊的年薪为2.7亿元，其次是副总裁何妙玲，其年薪为15614千元，徐闻为董事长。恒大金融集团，其年薪已达到1028万元。
可见，任泽平的1500万元年薪在恒大集团高管中排名第三。
恒大在香港证券交易所上市。那么，A股上市公司高管薪酬的1500万年薪水平是多少？
数据显示，2016年，共有14位上市公司高管的薪水超过1000万，而任泽平的1500万年薪仅次于“雇佣皇帝”-林勇，海通证券高管超过马明哲王石等名人。
任泽平，是谁？为什么要征服徐家印？
您知道，任泽平是A股市场的传奇人物。
在2014年股市低迷时期曾大喊“ 5000点不是梦想”。一年后，上海证券交易所指数突破了5000点大关，并声名reputation起。
此后，任泽平提出了“使一线房价翻倍”，“经济L型”，“新周期”等观点，这不仅使他成为“互联网名人经济学家”， ，也获得了一定的市场认可。
作为业内知名的分析师，任泽平近年来在Internet上变得很流行，并且他经常更换工作以提高他的价值。
附上任泽平的简历
曾担任方正证券首席经济学家，研究所所长，国务院发展研究中心宏观经济司研究部副主任，常务董事兼首席宏观负责人。国泰君安证券研究所分析师，首都金融智库专家，技术他是国家高新区升级评估的专家，中国新供应50论坛的成员，中国人民大学的兼职研究员，对外贸易大学的兼职教授经济学，以及中央财经大学的兼职导师。博士中国人民大学经济学博士，清华大学经济管理学院博士后
先后提出了诸如“新的5％优于旧的8％”，“ 5000点不是梦”，“改革牛”，“一线房价翻倍”，“经济L形”，“新周期”等判断，2015年大满贯冠军分析师。他参与了主要文件和改革计划的起草，并出版了专着，翻译为《宏观经济结构研究》，《从奇迹到成熟：韩国的转型经验》，《研究与判断》和《房地产周期》。
刚从方正证券离开的任则平为何选择恒大？
“任泽平不仅要钱，而且要成名于恒大。恒大的圈子比卖方的圈子高。”业内人士告诉Oriental Fortune.com。
网民“百通代老板”说，任泽平去了恒大，这次工作变化是相当不错的。卖方分析员，该去哪里：
首先，投资买方机构；
第二是留在经纪行中作为领导者；
第三是去一家工业公司并给予副首席待遇。任泽平属于这一类，老板以慷慨大方而闻名，他必须付出很多钱。
总结：非常牛和富。
12月4日，有关“任泽平同志任职通知书”的文件网上散发。文件显示，恒大集团聘请了著名的经济研究者任泽平作为恒大集团的首席经济学家和恒大经济研究院院长。批准薪金为1,250,000元/月，其中包括薪金625,000元/月和综合奖金625,000元/月。。
如果按上述月薪125万元人民币计算，则任泽平的年薪为1500万元人民币，与之前传闻中“传言的税前年薪5000万元人民币”相比，差距很大。互联网。据《中国基金报》 12月4日报道，有传言称“任泽平离开方正证券后接受恒大5000万年薪加入恒大，”恒大内部人士回应称该消息是虚假的。
根据“应税收入*税率快速计算扣除额”的计算公式，任泽平每月仅需支付工资的266,170元（不扣除五险一金），约占工资的42.59％，占总工资的21.29％；如果假设奖金税率（目前尚无确定任泽平奖金部分的税率）与工资税率一致，则任泽平每月需缴纳的总税额高达547,420元（不扣除五种保险和一种基金），占总收入的43.79％。
至于任泽平需要缴纳的具体税额，应根据实际情况计算。但是，中国税务网指出，“年终分红”是税收负担最重的情况，超过了年中和年终两次集中纳税的情况。
▲摘自2017年11月《中国税务网》上的文章“以多种方式比较税收负担以结束年度奖金”
在同一天，另一张同名文件在线上曝光，声称该文件是任泽平在恒大被任命的通知，而第一份散发的文件被“伪造”。消息人士指出，原始文件中的工资是任意增加的，并且“该职位未提及工资”。
在正常情况下，薪资信息不会在上市公司的任命通知中发布，任命通知是该公司的内部文件，并且只能由公司内部的特定部门和成员分发以供参考。公司。上述流通文件很可能是从恒大流出的任命和撤职文件。
Caishi Media从许多了解公司法律的专业人士那里了解到，没有相关法律要求上市公司必须在其任命通知中发布薪资信息。是否发布它们取决于上市公司的内部规定。预约通知有关系公司和股东利益。
一位不愿透露姓名的法律从业者进一步指出，任泽平的现任职位不是传统意义上的高级管理人员，而是享有副总裁级别的薪水。
而且，高管薪酬的公布在上市公司的财务报表中很常见。根据中国证监会2007年发布的《上市公司信息披露管理办法》第21条，上市公司应当在年度报告中记录董事，监事和高级管理人员的任命，持股变动和年度报酬。
这也是公司追求利润最大化和成本最小化的追求。现代企业的所有权和控制权是分开的。为了确保公司和股东的利益，并在各方之间实现利益分配的平衡，上市公司要按规定披露公司的高管薪酬，以利于市场和股东监督，判断和决策。
根据2001年8月《北京经济新闻》《非公共经济周刊》的报道，在当年于青岛举行的国际电子家用电器博览会的新闻发布会上，记者问海尔集团首席执行官张瑞敏。一位官员回答多少工资，他对张瑞敏的工资一窍不通，但这涉及商业秘密和个人隐私，这不方便说。
该官员进一步解释说，张瑞敏的工资是由“公式”决定的。公式首先由专业部门设计，然后在经过专家论证，政府部门批准和公司董事会讨论后才实施。它是根据企业国有资产的维护和增值以及收益状况等指标确定的。
谁为业务经理制定薪酬标准？如何决定？如何保证普通员工的合法权益？当时这是一系列敏感而模糊的问题。随着中国薪资体系变得越来越透明，公司管理体系变得越来越完善，中高级收入问题变得越来越不为人知。
国家统计局今年5月发布的数据显示，2016年企业中层以上管理人员的平均工资为123926元，同比增长7.3％，即各类员工平均水平的2.16倍。受行业主管薪酬限制和股市低迷等因素的影响，金融行业的薪酬水平已跌至各行业的第二位。 2016年的平均工资为117418元，仅比2015年增长2.3％。
当然，以上统计数据中的“平均工资”是指税前工资，包括但不限于人们通常会获得的“实际工资”。换句话说，无论它是以货币还是实物支付，都计入总工资的计算中
葛长银中国农业大学经济管理学院副教授
最近，有媒体披露，恒大集团（Evergrande Group）年薪1500万元是创办方正证券首席经济学家任泽平的经历，这使大多数网民都大吃一惊。热心的专业网民还根据当地税费标准计算了任泽平先生的税后收入。
个人所得税不仅是国家税收的重要组成部分，而且还涉及每个纳税人。以此为契机，以任泽平1500万元的年薪为例，探索高收入阶层的税收现象，不仅要遵守纪律和法律，而且要避免不可避免地带来的税收风险。
根据恒大集团的工资条件，任泽平的月总工资为125万，其中包括625,000的工资和625,000的福利奖金。但是，当月发放的福利工资应计入工资总额并征税。在不执行任何节税方法的情况下，任先生实际可在北京获得的年薪总额计算如下：
为了便于计算以下情况，我们取840万的整数，也就是说，如果未按照一般方法执行和处理节税计划，任泽平先生将“ “标价” 1500万元，年薪可达到840万元。税费660万（1500万-840万）。
如果考虑了节税，则可以参考以下“四个级别”的节税选项：（（））（1）基本计划
这个初级计划非常简单。通过“将月薪的一部分转换为年终奖金”，将部分收入从45％的税率减少到35％。考虑到相关税收法规和年终奖的起征点，假设将8万元从月薪125万转为年终付款，即月薪117万，年底奖励为960,000（80,000×12月）。根据国税发[2005] 9号文件，这960,000件商品可按35％的税率征税。总体税收计算如下：
该方案可节省约10万元人民币的税款。
以这种方式稍作调整后，任先生的全年薪金比通常的840万（即850万）高出100,000。税费650万元，其中税费约644万元，社会保障费用约6万元。。（（））（2）中级计划
中间计划是通过“特定税项的转换”的形式将高税率税项转换为低税率税项。例如，上市公司发给独立董事的报酬是劳动报酬。劳动报酬的最高税率为40％，免税额为20％。假设任先生与恒大集团签订了劳动报酬合同，并且每月发放125万，那么纳税额和工作岗位将发生变化。计算如下：
这比普通方法可获得的840万个多了188.4万个。
您的双手越多，操作起来就越困难。此外，富人的“ 1亿”帐户是一个小目标。不动摇地讨论将20％的税率用于劳动报酬的情况。（（））（3）高级计划
所谓的高级计划是使用“地方退税政策”以获得更多利益。假设任先生与位于35％退税地区的恒大集团公司签署了合作协议，并且享受退税政策的公司将支付薪水并享受35％的退税。基本计划可退还225.4万元（644万×35％），可获得1075.4万元（850万+225.40万）的退款；中间计划可以是1,650,600（471.60万×35％），即1.193,600（1208.4万+ 16506万）。由于不可能有25家公司享受退税政策以及劳务报酬，因此不考虑该计划的退税因素。（（））（4）最佳计划
所谓的顶层计划是利用上述优惠条件，然后使用一些优惠政策，例如改变纳税人的性质，以减少税收并获得更多。但是限于这种方案更加复杂，并且文章的长度也受到限制。用几句话还不清楚。如果不清楚，可能会有错误的传播和误导社会。因此，为了防止误导，这里不再详述。
为了方便比较，以下以10,000元为单位列出了每个方案的相关数据：
计划收到的税费比正常处理要多（{}}一般处理660840 0（{}}主要计划650850 10（{}}中级计划1发布471.6 1028.4 188.4（{}} 25分布300 1200 360（{}}高级计划418.6 1075.4 235.4（（））由中级公司发行
热门计划不在线不在线不在线
应该指出的是，我给出的解决方案都是一个家庭的话。尽管我已尽力防止虚假信息的传播，但也有一些考虑仅限于知识或政策水平，更不用说理论和政策讨论了。成分不一定全部“下降”。如果任泽平先生想通过减税计划减轻税收负担，他不妨主动与当地税务机关进行沟通。（中信经纬APP）
纳税不仅是每个公民应尽的义务。同时，税收仍然与许多城市的福利政策有关。但是，该人的辛苦工资清楚地表明他仍然生活在深水里，因此，他被收入了年收入1210,000个“高收入人群”被标记为高收入人群，但他们没有多少钱。
有数千万种避税方法，但重要的是要合理且合法。许多公司和个人无法理解税收筹划，开具发票和购买发票的要点。他们最终将受到税收的严格调查并受到严厉的惩罚。让我谈谈什么是合理的避税。
实际上，许多避税计划都会增加公司的人力资源支出（我们称其为人工成本，其中包括公司为雇员支付的所有款项，不仅包括发放的薪水，而且还包括福利，培训和招聘成本等），“合理的”避税计划应在不增加人工成本的情况下减少个人税收，并最终使公司及其员工受益。
并且“避税”也称为“合法避税”。最重要的前提是“合法”，被非法称为“逃税，逃税和逃税”。实际上，许多流行的避税方法都是逃税，因此提醒大家，请记住遵守法律。
废话少说，让我们介绍一下该方法！
1.合理的月薪和年终奖金
顾名思义，合理制定月薪和年终奖的计划是使用年终奖的纳税方法来避税。具体来说，将年终奖除以12个月的商数，以确定适用的税率。税率和计算方法与月薪相同。
您可能会认为，由于将年终奖金除以12，所以如果您支付的月薪更少而年终奖金更多，您应该少缴税，对吗？
不，不，不是那么简单。让我问一个问题：年薪20万，计划①，月薪100,000，年末100,000；计划②，月薪60,000，年末140,000；计划③，年末月薪146,00054,000。哪个计划的税率最低？
不是平均月薪和年终奖金①的方案，也不是大多数人②所考虑的方案，而是方案③。
计划③不是通过鼓掌来计算，而是通过计算。也就是说，通过一定的计算，可以在年薪中找到月薪与年终奖金的最佳匹配，从而使税额最小。我如何找到这个比赛？我做。
首先，估算您全年的现金收入作为您的年薪。其中一半用于月薪，另一半用于年终奖。这样，税率是相同的。计算此时的年薪的总税额。
个人所得税税率表，有7种税率
其次，将年终奖减少一个税率，然后将税率上限乘以12以计算年终奖。
如果使用降低的税率计算的年薪的总税额大于半税率的税额，则半税率的税率最低。如果该税率很高，则该税率是合适的。
也可以通过调整月薪税率来计算。
通常，当年终奖的税率低于或等于月薪的税率时，年薪的总税率最低。
回到上面的问题，计划①需征税约24,000，计划②需缴税35,000，计划③需缴税19,000，最大差额为16,000。你感觉不好吗？我可以买几个漂亮的袋子吗？
2，使用地区优惠税政策处理独资企业
这是在我们地区的工业园区中注册企业的示例。 [详细信息TEL：186]园区内注册企业的增值税由[5263] 40％-50％的本地保留费支持；企业所得税[4I82]基于本地其余40％至50％得到支持；通过进入园区，企业的节税率可以达到50％以上。个人独资（用于业务改革和增加）可以申请小规模验证，税率为2％；总税负高达5.2％
3.公司合作，而不是工资，佣金和佣金
前段时间，恒大给著名经济研究员任泽平的年薪为1500万元的消息震惊了朋友圈。有些人感到震惊，有些人不相信，有些人正在计算任泽平的月收入和每年缴纳的个人所得税。
在羡慕（du）du（du）的同时，我毫不怀疑这件事的真相，但如果恒大真的以薪水的形式将1500万的年薪寄给任泽平，他将太悲惨了点。
我国经济发展迅速，工人阶级中的高收入人群越来越多。根据我的计算，根据年底的最佳月薪，即使任泽平的1500万年薪，即使是100万年薪也是如此每个税收计划必须支付200,000税，少于80万。
请注意，我正在放大。对于高收入人群，我的建议是通过注册公司将公司的工资，佣金和佣金转换为公司之间的业务合作。
应该指出的是，此避税计划的前提是已经开展了实际业务，并且确实为公司提供了销售，咨询和其他服务。
这样做后，无需纳税。一些同学说注册公司也要收费吗？别忘了，为了鼓励创业，国家为小型和微型企业带来了很多好处。例如，小型和微型企业的年收入少于50万，企业所得税仅10％，其他企业为25％。还有很多。