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工会经费的列支

只要有工会组织开具增值税发票，用于购物或消费的任何物品都应该可以接受。

企业哪些费用可以在工会经费中列支

1.根据现行规定，企业应按职工工资总额的2％提取工会经费，并按规定分配工会组织；

2.那么，这笔费用的使用权不属于企业本身，而是由工会组织本身所决定的，即企业的管理费用不得占用工会组织的权利。资金;

3.因此，企业产生的管理费用不应计入工会经费。

工会经费如何在税前列支

缴纳工会经费的企事业单位，由单位工会向单位发给的“工会经费专用收据”，应当按照单位工会的规定发行（单位实收部分为“工会），以及向税务机关报告和支付工会资金的部分，即共和党的第一份纳税申报表（工会资金的收集）或银行出具了“付款收据”作为税前付款的基础。市工会联合会，各企事业单位的主管工会负责本指导，监督和审核。国家税务机关负责检查企业所得税工会基金的税前扣除额。

工会经费所得税前列支的规定是什么？

《企业所得税法实施细则》第四十一条规定，“企业分配的工会经费，不得从工资总额的2％中扣除。”

（1）由工会会员支付的会费；

（2）建立工会组织的企业，事业单位和机关，应按全体职工月工资总额的2％向工会拨款；

（3）工会所属企业和事业单位支付的收入；

（4）人民政府的补贴；

（5）其他收入。

前款第二款所指企事业单位拨付的资金，应在税前缴纳。

也就是说，企业工会组织的现状是这样的。一种是根据《工会法》建立工会组织，另一种是缺乏工会组织。

如果建立了工会组织，则每月应累积的工会资金应分配给企业内的工会组织，并且该工会组织将向您的企业发出付款收据，您的企业可以使用这张收据要分配收据上列出的金额已扣除公司所得税。然后，工会组织向上级工会支付一定比例的费用，其余的保留给工会使用。根据工会组织的特点和现行的有关税收政策，只有依法成立的工会组织才能发行“工会经费专项收款”，即只有已成立的企业工会组织可以按总工资的2％征税。之前全扣。

如果企业尚未建立工会，则只能根据“企业所得税法实施条例”在税前扣除。在这种情况下，企业仅应在实际获得“工会经费收据”中扣除的数额。显然，收款中无法获得的部分不能扣除企业所得税。