发票抵个人所得税避税,发票抵工资是合理避税

发票可以抵个人所得税吗

根据个人所得税法的规定，只有税前扣除限额和社会保障可以扣除税前1600元，其他则不能。

实际上，要提供个人发票，本质是以报销而非工资的形式记录一部分工资，这改变了这部分收入的性质，因此不再是工资您可以达到避税的目的。

以发票报销的形式合理避税是否合法?

就税法而言，它必须是非法的。除了获取发票外，业务还必须真实，合理。显然，这是一种避税的方式，不仅达到了不征收个人所得税的目的，而且还降低了企业所得税。但是，如果做得合理，应该没问题。至于是否报告，这是您自己的事，不会追究您的责任。

发票抵个税是怎么计算的？比如工资一万，五险一金扣500，用了1000的发票，个人所得税扣多少呢？怎

少做这种事情

所谓的发票税

是公司的非法行为，它错误地列出了公司和个人同时缴纳较少税款的费用

的纳税起点是3500。如果您为10,000的薪水扣除五种保险和一金，那么9500是应税收入，您将获得1,000的发票。现金和税收也少付了。如果您能获得5500元的发票，则该公司将按照此方法进行操作，则无需支付一分钱的税。这是一个累进税率。百度。

请问年薪200万的个人，个人所得税如何合理避税

可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。

合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。

1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食错误补助200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）；

是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关

2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。

3.通讯费：

单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。

4.员工夏季防暑降温饮料费

的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付

5.发票抵销（不建议用于虚假费用）

扩展数据

可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。