补发的工资如何合理避税,补发的加班费如何避税

工资怎么合理避税 详细

2011年补发前几个月的工资怎样避税？

可以通过其他费用每月分配一次。

赔偿补发的两年的加班费英如何扣税

涨工资后补发工资，但是未补发加班费，该如何解决

工资调整后，用人单位安排工人加班的，用人单位应当按照劳动合同和有关法律的规定，支付工人加班费。用人单位未按照劳动合同和有关法律规定加班的，可以向劳动行政管理部门投诉。对于特定情况，请根据实际情况和相关法律法规进行核实确定。

相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政管理部门责令其在规定的期限内支付劳动报酬，加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内付款，应责令用人单位按应付款额的50％至100％的标准向工人支付赔偿：支付劳动；

（2）支付低于当地最低工资的工人工资；

（3）安排加班而不支付加班费；

（4）根据这些规定，在不向劳动者支付经济补偿的情况下终止或终止劳动合同。