如果老板没有看到拖欠的工资，他可以找到当地的劳工局要求仲裁。但是前提是劳动合同是在工作时签订的，仲裁是免费的。
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1.对企业的风险
是否通过虚拟发票从公司提取资金，如果其中一个链接涉及虚拟发票，那么对公司和老板来说都是很高的风险。
工资从国外帐户中支付。是否有遗漏个人所得税，社会保障和公积金的风险？今年出台了新的税收政策，社会保障逐渐改为税收征管。这使公司可以使用不合规的方法来规避个人税和社会保障行为的风险。
2.员工的个人风险
尽管无法计算部分工资，但可以降低社会保障基础，提高员工的工资，但从长远来看，员工的成本效益不高，并且存在一定的风险。
你已经为他免税了。该公司将不得不承担更多。我会提出一些建议。如果您的公司有一个看不见的帐户（不要说不清楚），请将其工资分成两部分。这将减少他的工资基础。
或将他的薪水除作通讯费（不超过税法规定的上限为300）。这减少了300。差旅费没有任何税收问题地发送。您可以将他的差旅费用包括在项目中现在，该项目所产生的差旅费用也可以包括在项目成本中，从而也可以避免税收
另外，支付工资作为汽车补给品也可以避免税收，但是您公司的负担将会增加。
那就是我所知道的。祝好运。
如果您不希望交税，则应将其用作无形帐户，因为基本上没有办法完全不交税，而您正在谈论的是临时代理机构。这是为了教你犯错误。但是我曾经工作过的公司是一家建筑公司，我也做到了。但是我出来是因为它太不规则了，所以如果您不这样做，那将是您的风险。您必须审核。公司之间的关系很好。