公司所得税可以理解为“所得税费用”，它与企业的“费用”基本相同，例如管理费用，营业费用和财务费用。
税前利润减去所得税即为税后利润。
企业所得税高管应计制
根据《中华人民共和国企业所得税法》
第八条企业在计算应纳税所得额时，可以扣除与取得的收入有关的合理合理的支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用。
从以上解释可以看出，房东根据销售量收取的销售费用只要是已完成的销售收入，就可以在税前扣除。
第四十条企业发生的职工福利费用，应扣除不超过其工资总额的百分之十四的部分。第四十一条企业拨付的工会经费中，不超过工资总额的2％的部分可以扣除。
第四十二条除国务院财政税务部门另有规定外，企业的职工教育经费中不超过工资总额2.5％的部分予以扣除；超出部分应在下一个纳税年度被允许结转扣除。
第四十三条企业与生产经营活动相关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过当年销售（业务）收入的5‰。
第四十四条企业发生的合格的广告费用和业务促销费用，不得从当年销售（业务）收入的15％中扣除，除非国务院财政税务部门另有规定。;超出部分将在下一个纳税年度结转扣除额。
请遵守最新规定：
1.公司在2016年产生的工资将在2017年最终清算之前支付。是否可以在最终清算之前扣除税款？
公司所得税法对工资薪金的处理必须在当年“实际支付”才能扣除。国家税务总局2015年第34号公告发布后，统一规定企业应当在年度结算和清算结束前实际支付职工的年薪和薪金，并可以按规定扣除。付款年份的规定。
企业在2016年产生的工资和薪金，只要在2017年清算和清算之前支付，就可以根据扣除规定在2016年扣除。
2.企业应如何确定允许税前扣除的“合理工资和薪金支出”？
重点：税前扣除的工资和薪金支出应从个人所得税中完全扣除。由于国家和地方税收合作的不断深化，将实现国家和地方税收信息的共享。通过与个人所得税申报表比较，可以看出个人所得税申报表是否与同期的工资，薪金支出有关。
3.如何扣除税前的员工交通津贴和通讯津贴？
发给工资和薪水的运输补贴可以用作工资和薪金，并在税前扣除。当然，这种分配方法不需要发票。机票报销的交通费补贴和通讯费补贴，应计入职工福利费，并扣除限税前的扣除额。
4.应将劳务派遣的劳务扣除为公司所得税前的工资或薪金，还是应扣除劳务成本？
两种情况下，企业接受外部劳务派遣企业的实际费用，应按规定在税前扣除：按照协议（合同）直接支付给劳务派遣公司的费用，应按下列规定支付：劳务费用；直接付款职工个人支出，作为薪金和工资支出以及职工福利支出。
允许将属于工资和薪金支出的费用计入企业工资和薪金总额的基础，作为计算其他相关费用扣除的基础。
5.退休人员的工资和福利可以在公司所得税之前扣除吗？
退休人员的工资和福利是与退休人员的工资和福利相关的费用，这些费用与公司的收入没有直接关系，因此不能在扣除公司所得税之前扣除。
6.公司股东和高管人员的娱乐，健身和差旅费用是否可以根据员工福利的规定在税前扣除？
《企业财务条例》第46条规定：企业不得承担属于个人的下列支出：（1）娱乐，健身，旅游，接待，购物，礼品和其他支出。（2）购买商业保险，证券，权益，收藏品等的费用（三）个人行为造成的罚款，赔偿等费用。（四）购房，支付物业管理费等费用。（五）个人应承担的其他费用。以上支出，不包括在企业财务中，也不得在税前扣除。
本文值得许多中小型企业的会计关注。公司通常会偿还许多中小型企业老板的开支。以上5类均不得扣除。
7.公司可否退还在位股东的教育和学位教育费用，以扣除公司所得税之前的雇员教育费用？
根据财建[2006] 317号条例第3条第9款，企业雇员参加社会学历教育和个人获得学位的在职教育费用应由以下人员承担：个人，不能被挤出企业员工教育培训经费。
公司在职股东的教育和学位教育费用不能在扣除雇员所得税之前作为雇员教育费用扣除。
在企业所得税之前可以扣除的员工教育费用的特定范围仅包括11个项目，并且不得人为地扩大范围：