答:企业虚假的工资增长实际上是企业虚假的工资增长的成本,因为工资是借各种费用计提的,最终成本会结转到今年的利润中,所以虚假的增长薪水的减少会减少企业的利润而少付公司所得税。
不清楚,根据““
”规定,如果您从中国两个或多个地点获得工资,
您应该亲自去主管税务机关
。
应该从多个来源获得
首先将收入合并起来,以获得应付税款,然后减去扣缴单位的扣缴税款来计算应付税款。
两个或两个以上收入的税法
的计算方法详细说明
没有这样的政策。这违反惯例。例如,如果未提及折旧,则税法要到应纳税期间才予以确认。在收入确认方面,税收和会计基本相同(除了销售),因此企业不可能以虚假的方式增加收入。所谓的虚假增加也是不可能遵守会计规定的。
简而言之,根据正常的业务运营来处理相关事宜就足够了。实际上,真正阻止利润从应税企业向免税企业转移的企业。
目的是不支付或少付已预扣或收到的税款;处以不低于或未缴税额50%至五倍的罚款。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定:纳税人和扣缴义务人捏造虚假的计税依据的,税务机关应当责令限期改正,并处以十万元以下的罚款。罚款五万元以下。
如果纳税人未作纳税申报,没有支付或少付应缴税款,税务机关应追回未缴或未缴税款和滞纳金,并征收未缴或未缴税款的百分比处五十倍以上五倍以下罚款。
扩展配置文件:
纳税申报要求:
1.如果纳税人欠应缴税款,并采取转移或隐瞒财产的方式阻止税务机关追回应收税款,则税务机关应收取税款和应缴的滞纳金,并缴纳欠款。处50%以上5次以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2.纳税人,扣缴义务人逃避,拒绝或者以其他方式妨碍税务机关的检查的,由税务机关责令其改正,可以处一万元以下的罚款;情节严重的,处以一万元以上的罚款。罚款五万元以下。